# マニー（7730） 取締役会議長の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7730/disclosure/20240711547698
種別: 役員の異動
開示日: 2024-07-11
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/7730

## 何が変わったか

取締役会議長が社外取締役の渡部眞也氏から、社外取締役の光定洋介氏に交代します。渡部氏は取締役兼代表執行役社長に就任するため、執行と監督を分離する体制となります。

## 会社が挙げた理由

渡部眞也氏が取締役兼代表執行役社長に就任することになり、経営の監督と執行を分離するというコーポレートガバナンスに関する基本方針に従うため。新たに取締役会議長を選任し、実効性の高い経営の監督を可能にすると説明している。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年7月11日
- 就任予定日: 2024年7月11日
- 退任日: 2024年7月11日
- 新任者の氏名: 光定 洋介
- 新任者の新役職: 社外取締役 取締役会議長
- 新任者の前職: 社外取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 渡部 眞也
- 退任者の旧役職: 取締役会議長
- 退任者の新役職: 取締役兼代表執行役社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役兼代表執行役社長として残る
- 異動の理由: 本日開示した適時開示資料「代表執行役社長の異動に関するお知らせ」に記載の通り、現在取締役会議長を務めている社外取締役 渡部 眞也が、新たに取締役兼代表執行役社長に就任することが決定いたしました。当社の「コーポレートガバナンスに関する基本方針」では、経営の監督と執行の分離を図ることを目的として、取締役会議長は執行役を兼務しない取締役との要件を定めております。今回の異動により、新たに取締役会議長を選任することで、当該基本方針を遵守し、実効性の高い経営の監督が可能になると考えております。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「現在取締役会議長を務めている社外取締役 渡部 眞也が、新たに取締役兼代表執行役社長に就任することが決定いたしました。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「渡部 眞也が、新たに取締役兼代表執行役社長に就任することが決定いたしました。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「新たに就任する取締役会議長　社外取締役 光定 洋介」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役会議長の異動について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「就任予定日　2024年7月11日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「本日の取締役会において取締役会議長の異動を決議いたしました。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「渡部 眞也が、新たに取締役兼代表執行役社長に就任することが決定いたしました。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「当社は、本日の取締役会において取締役会議長の異動を決議いたしました。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営の監督と執行の分離を図ることを目的として、取締役会議長は執行役を兼務しない取締役との要件を定めております。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として、経営の監督と執行の分離に関する基本方針が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新たに就任する取締役会議長　社外取締役 光定 洋介」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「社外取締役 光定 洋介」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「渡部 眞也が、新たに取締役兼代表執行役社長に就任することが決定いたしました。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者については氏名と社外取締役との肩書のみ記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「光定 洋介の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「光定 洋介の所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役 光定 洋介」「現在取締役会議長を務めている社外取締役 渡部 眞也」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）