# マニー（7730） 「コーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤー2023」特別賞・経済産業大臣賞受賞のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7730/disclosure/20240111513567
種別: その他開示
開示日: 2024-01-12
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/7730

## 何が変わったか

マニー株式会社が「コーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤー2023」で特別賞・経済産業大臣賞を受賞した。売上高500億円未満の中堅上場企業としては史上初の受賞とされている。

## 会社が挙げた理由

社長・CEOの選任や後継者計画について、独立した指名委員会を中心に実効的な監督を行い、成果を上げていると認められたため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 一般社団法人 日本取締役協会、経済産業省
- 相手先の概要: 一般社団法人 日本取締役協会は本表彰の主催者。経済産業省は経済産業大臣賞に関係する官公庁。その他の所在地・代表者・資本金・設立年等はnot_disclosed
- 当社との関係: 日本取締役協会が主催する表彰を当社が受賞。経済産業省が選定理由等の情報を公表
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: コーポレートガバナンス、社長・CEOの選任、後継者計画
- 受賞名・認証名: コーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤー2023 特別賞・経済産業大臣賞
- 授与・認証機関: 一般社団法人 日本取締役協会、経済産業省
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 業績への影響についての記載はnot_disclosed
- 出典: 経済産業省、日本取締役協会、当社コーポレートガバナンス

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「特別賞・経済産業大臣賞を受賞しました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・取締役会決議に関する記載はなく、「受賞しました」と記載」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2024年1月12日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「表題が「受賞のお知らせ」で、既報の続報との記載がない」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「受賞しましたのでお知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「受賞しました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「経済産業大臣賞」「経済産業省」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「一般社団法人 日本取締役協会が主催する」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先については名称と主催者である旨の記載のみ」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「資本関係・人的関係・グループ関係の記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「受賞の発表であり、提供先・導入先の記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「経済産業省：https://www.meti.go.jp/...」「日本取締役協会：https://www.jacd.jp/」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値のみ（原文: 「「売上高500億円未満」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「企業価値の向上を目指す」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「特別賞・経済産業大臣賞受賞のお知らせ」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「コーポレートガバナンスに関する受賞発表」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社が受賞しました」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「マニー株式会社（以下、当社）」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠つきの優位性主張（原文: 「「売上高500億円未満の中堅上場企業としての受賞は、当社が史上初」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入先・利用件数等の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合との比較記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「該当する識別子の記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「2024年1月12日」「マニー株式会社」「各位」「以 上」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「先進的な取組」「優れた取組」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・将来見通しに関する注意書きなし」）