# 健康管理・ストレスチェック・ワークライフバランスの推進｜東京精密（7729）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「ストレスチェックについては、海外赴任者や出向者も含めて受検率が99％を超えており、自身のメンタル不調に早く気づいてもらうきっかけとして運用が定着しています。」 — 定期健康診断、人間ドック、婦人科健診、ストレスチェック、高ストレス者への産業医面談、組織分析及び職場環境改善を実施している。2020年8月には健康優良企業「銀」を取得した。 (https://komori.app/company/7729/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「さらに、従業員が仕事と子育てを両立し、すべての従業員が安心して働ける環境を実現するため、「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画（2025年度-2026年度）を策定しました。」 — 健康管理、ストレスチェック、ワークライフバランス施策を継続し、仕事と子育ての両立を支援する2025年度-2026年度の行動計画を新たに策定した。 (https://komori.app/company/7729/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「また、健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、2020年８月に「健康優良企業 銀」、2026年３月に「健康優良企業 金」を取得いたしました。」 — 健康管理、ストレスチェック及びワークライフバランス施策を継続し、健康優良企業について2026年3月に「銀」から「金」へ進展した。 (https://komori.app/company/7729/filing/2025-fy)