# 職種ごとのスキル標準の作成｜東京精密（7729）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「職種ごとに必要なスキル標準の作成」 — 人財育成の優先活動として、技術・営業・製造・サービス・管理など職種ごとに必要なスキル標準を作成する方針を初めて明示した。 (https://komori.app/company/7729/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当社では、技術・営業・製造・サービス・管理の職種ごとにキャリアパスを設定しており」 — 職種ごとのスキル標準化に関する方針を、職種別キャリアパスの設定、共通・階層別・部門別研修及び職種別専門研修の実施として具体化した。 (https://komori.app/company/7729/filing/2025-fy)