# 指名・報酬諮問委員会による経営陣の選解任・報酬決定の独立性強化｜インターアクション（7725）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「さらに、取締役会の機能性を確保するため、新たに指名・報酬諮問委員会を設置いたしました。指名・報酬諮問委員会は、経営陣幹部（代表取締役及び役付取締役）の選解任及び取締役候補の指名、及び、取締役の報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化することを目的として、取締役会の下にその諮問機関として設置しております。」 — 取締役会の下に指名・報酬諮問委員会を新設し、経営陣幹部の選解任、取締役候補の指名及び取締役報酬に関する独立性・客観性・説明責任を強化する仕組みを初めて開示した。 (https://komori.app/company/7725/filing/2019-fy)
- FY2022 前進 「また、取締役会の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置し、経営陣幹部（代表取締役及び役付取締役）の選解任、取締役の報酬を決定するに当たっての方針、株主総会に付議する取締役の選任及び解任議案の原案及び取締役の報酬等に関する議案の原案等を審議し、取締役会に付議することで、その機能性の確保に努めております。」 — 指名・報酬諮問委員会について、経営陣の選解任、取締役候補及び報酬議案の審議・答申という運用内容が具体化された。 (https://komori.app/company/7725/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「なお、当有価証券報告書提出時点において当該委員会は社外取締役４名により構成されており、代表取締役社長は含まれておりません。」 — 指名・報酬諮問委員会について、社外取締役4名で構成され、代表取締役社長を含めない運用が明示された。取締役会から報酬額や賞与配分の決定を委任されている。 (https://komori.app/company/7725/filing/2024-fy)
- 2026-08-05 前進 「当社では任意の指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役の報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、取締役会の下にその諮問機関として設置する。」 — 指名・報酬諮問委員会が報酬について意見を答申する段階から、取締役会の委任を受けて個人別報酬を審議・決定する段階へ記載が具体化された。 (https://komori.app/company/7725/disclosure/20260803507209)
- 2026-08-06 前進 「取締役会は、指名・報酬諮問委員会に対し各取締役の基本報酬の額及び社外取締役を除く各取締役の担当部門の業績等を踏まえた賞与の評価配分の決定を委任しております。」 — 指名・報酬諮問委員会が個人別の基本報酬額及び賞与の評価配分を決定する仕組みが示され、従来の代表取締役社長への委任から決定主体が変更された。 (https://komori.app/company/7725/disclosure/20260805510547)