# 企業活動におけるESGの尊重｜愛知時計電機（7723）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「企業活動におけるＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）を尊重し、社会に愛され、必要とされる会社を目指す。」 — 中期経営計画2017のビジョンとして、ESGを企業活動の基本的な方向性に位置付けている。 (https://komori.app/company/7723/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「企業活動におけるＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）を尊重し、社会に愛され、必要とされる会社を目指す。」 — ESGを尊重し、社会に必要とされる会社を目指す方針が中期経営計画上も継続している。 (https://komori.app/company/7723/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「企業活動におけるＥＳＧ（環境・社会・企業統治）を尊重し、社会に愛される企業となる。」 — 新中期経営計画2020でも、持続的成長と企業価値向上に向けてESGを重視する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7723/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「企業活動におけるＥＳＧ（環境・社会・企業統治）を尊重し、社会に愛される企業となる。」 — 持続的成長と企業価値向上に向け、ESGを重視する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7723/filing/2018-fy)
- FY2021 引き上げ 「加えて、企業価値向上に向け、ＥＳＧ重視、ＳＤＧｓ達成への貢献、社員のモチベーション向上、女性活躍の推進、人材育成を重視した経営を展開します。」 — 従来のESG尊重に加え、SDGs達成への貢献を明示し、企業価値向上に向けた取り組みの範囲を広げている。 (https://komori.app/company/7723/filing/2020-fy)
- FY2023 引き上げ 「愛知時計電機及び当社グループでは、「信頼・創造・奉仕」の企業理念のもと、社会の持続可能な発展と当社グループの新たな企業価値の創造を実現するため、サステナビリティ推進を経営の主軸と位置付けております。」 — 従来のESG尊重方針から、サステナビリティ推進を経営の主軸と明示する表現へ広がった。気候変動対応と人的資本経営も企業価値向上の柱として位置付けている。 (https://komori.app/company/7723/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「愛知時計電機及び当社グループでは、「信頼・創造・奉仕」の企業理念のもと、社会の持続可能な発展と当社グループの新たな企業価値の創造を実現するため、サステナビリティ推進を経営の主軸と位置付けております。」 — サステナビリティを経営の主軸とする前年度の方針を継続している。 (https://komori.app/company/7723/filing/2023-fy)