# エンジニア育成と海外子会社への技術支援｜国際計測器（7722）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「具体的な施策としては、従来より当社グループの現地スタッフに対する本社での技術研修、各連結子会社への積極的な技術指導を行っておりますが、今後とも継続してグループ全体として人材育成に取り組んでまいります。」 — 本社での現地スタッフ向け技術研修と各連結子会社への技術指導を継続し、エンジニアと海外拠点の対応能力を高める施策が記載された。 (https://komori.app/company/7722/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「具体的な施策としては、従来より当社グループの現地スタッフに対する本社での技術研修、各連結子会社への積極的な技術指導を行っておりますが、今後も継続してグループ全体として人材育成に取り組んでまいります。」 — 本社での現地スタッフ研修と連結子会社への技術指導を継続する方針が確認された。 (https://komori.app/company/7722/filing/2018-fy)
- FY2024 再掲 「具体的な施策としては、従来より当社グループの現地スタッフに対する技術研修、各連結子会社への積極的な技術指導を行っておりますが、今後も継続してグループ全体として人材育成に取り組んでまいります。」 — 現地スタッフへの技術研修と連結子会社への技術指導を継続し、海外拠点の生産・品質・メンテナンス対応能力を高める方針が記載されている。 (https://komori.app/company/7722/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「技術研修の受講率
100％
100
％
100
％
３．現地従業員の積極的な育成・登用
管理職に占める外国籍比率
60％
59
％」 — 技術研修受講率100％を目標として掲げ、2024年度も100％を実績として開示した。管理職に占める外国籍比率は59％となった。 (https://komori.app/company/7722/filing/2024-fy)
- 2026-05-29 再掲 「従来より当社グループの現地スタッフに対する技術研修、各連結子会社への積極的な技術指導を行っておりますが、今後も継続してグループ全体として人材育成に取り組むとともに、海外サービス人員確保のための人材採用を強化してまいります。」 — 現地スタッフへの技術研修・子会社への技術指導を継続し、海外サービス人員の採用強化を加えた。 (https://komori.app/company/7722/disclosure/20260527550479)