# 女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜東京計器（7721）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％） 1.2　男性労働者の育児休業取得率（％） 27.0　労働者の男女の賃金の差異（％） 全ての労働者64.1、うち正規労働者67.7、うち非正規労働者62.1」 — 人的資本に関する法定開示指標として、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を初めて開示している。 (https://komori.app/company/7721/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「1.8
69.5
全ての労働者
64.9
うち正規労働者
68.7
うち非正規労働者
64.1」 — 女性管理職比率1.8％、男性育児休業取得率69.5％、男女賃金差異64.9％など、人的資本指標を更新している。 (https://komori.app/company/7721/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「1.7
80.7
全ての労働者
66.4
うち正規労働者
70.7
うち非正規労働者
67.8」 — 女性管理職比率1.7％、男性育児休業取得率80.7％、男女賃金差異66.4％などの人的資本指標を更新している。 (https://komori.app/company/7721/filing/2025-fy)