# 東京計器（7721） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7721/disclosure/20260520542759
種別: その他開示
開示日: 2026-05-20
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/7721

## 何が変わったか

2026年6月26日付で、吉村靖氏と黒田大氏を取締役候補とし、鈴木由起彦氏と中村敬氏が退任する予定です。選任は定時株主総会とその後の取締役会の決議で正式決定されます。

## 会社が挙げた理由

取締役人事の内定を知らせるものであり、異動理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: アコム株式会社
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: 黒田大氏の現職がアコム株式会社常務執行役員と記載されている。資本関係・取引関係はnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年6月26日付予定（役員異動）
- 適用分野: not_disclosed
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 契約済み · 未実施（原文: 「「取締役の人事を内定いたしました」「2026年6月26日開催予定の当社定時株主総会、及びその後の取締役会の決議により正式決定する予定」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「正式決定する予定です」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「役員の異動（2026年6月26日付）」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「役員の異動に関するお知らせ」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「「2026年6月26日付」「開催予定」「正式決定する予定」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「内定いたしました」「正式決定する予定です」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「黒田 大　社外取締役（監査等委員）　アコム株式会社 常務執行役員」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「本文は新任・退任予定取締役の記載で構成されている。」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「「アコム株式会社 常務執行役員」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「当社との資本・人的関係を示す記載はない。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「新任取締役候補」「退任予定取締役」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「2026年6月26日付」「コード番号7721」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「役員氏名・役職・日付の記載のみ。」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「当社は、下記の通り取締役の人事を内定いたしました」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「新任取締役候補および退任予定取締役の一覧、ならびに「2026年6月26日付」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「人事異動と正式決定手続の記載のみ。」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載なし。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 投資家向け事務連絡（原文: 「「役員の異動に関するお知らせ」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「参考 取締役一覧（2026年6月26日付予定）」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「本文は取締役の新任・退任に関する記載。」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社は、下記の通り取締役の人事を内定」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「当社定時株主総会」「当社取締役会」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する表現なし。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「所在地・地域に関する記載なし。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「人事異動に関する記載のみ。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「該当する識別子の記載なし。」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名 東京計器株式会社」「（コード番号 7721 東証プライム）」「問合せ責任者」「記」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「新任・退任予定者、役職、日付、決定手続の記載。」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「取締役の選任については、2026年6月26日開催予定の当社定時株主総会、及びその後の取締役会の決議により正式決定する予定」」）