# 指名・報酬委員会の設置｜東京衡機（7719）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社は、2020年１月14日開催の取締役会において、取締役の人事ならびに取締役の報酬等の決定プロセスの客観性と透明性を向上させコーポレートガバナンス体制のより一層の充実を図るために、独立社外取締役および代表取締役を含む３名以上の取締役（過半数は社外取締役）で構成する指名・報酬委員会を設置いたしました。」 — 2020年1月に指名・報酬委員会を新設し、取締役の選任・報酬決定プロセスの客観性・透明性を高める体制を導入した。 (https://komori.app/company/7719/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「なお、同委員会は、直近では2021年３月から５月までに３回開催しております。」 — 2020年1月に設置した指名・報酬委員会について、取締役の選任・報酬方針を審議する運用が進み、直近3か月で3回開催された。 (https://komori.app/company/7719/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「なお、同委員会は、直近では2022年３月から５月までに２回開催しております。」 — 指名・報酬委員会による取締役の選任・報酬決定プロセスを継続して運用している。 (https://komori.app/company/7719/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「その後、当社は、2023年４月14日開催の取締役会において、同委員会の機能を見直し、監査役の指名・報酬等についても対象とすることとし、原則として、独立社外取締役、独立社外監査役および代表取締役を含む３名以上の役員（過半数は社外役員）で構成することといたしました。」 — 指名・報酬委員会の対象を監査役にも拡大し、3名以上・社外役員過半数という構成要件を定めた。さらに委員会規程を整備し、運用範囲と手続きを具体化した。 (https://komori.app/company/7719/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「当事業年度及び直近における指名・報酬委員会の活動状況は以下のとおりであります。」 — 指名・報酬委員会がASTOM R&D社の取締役候補者、子会社役員人事、取締役選任議案等を審議し、2025年3月から2026年4月にかけて7回の活動を記載している。 (https://komori.app/company/7719/filing/2025-fy)