# 多様性と機会均等の推進｜ナカニシ（7716）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は文化・習慣・言語・民族などの多様性を尊重するとともに、性別や年齢、障がいの有無などに関わらず、公平な人財の登用や活用を積極的に推進し、『「思いと努力の共有」と「個性の結集」でブレイクスルーするダイナミックなチーム』を通じて、誰もが活躍できるための取り組みを進め、新しい価値の創造を目指し続けています。」 — 文化・習慣・言語・民族、性別、年齢、障がいの有無などの多様性を尊重し、公平な人財登用・活用を進める方針を初めて記載している。 (https://komori.app/company/7716/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社は文化・習慣・言語・民族などの多様性を尊重するとともに、性別や年齢、障がいの有無などに関わらず、公平な人財の登用や活用を積極的に推進し、誰もが活躍できるための取り組みを進め、新しい価値の創造を目指し続けています。」 — 多様性の尊重、公平な人財登用・活用および誰もが活躍できるチームづくりを継続している。 (https://komori.app/company/7716/filing/2025-fy)