# シグマ光機（7713） 取締役の辞任及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7713/disclosure/20230118590899
種別: 役員の異動
開示日: 2023-01-20
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/7713

## 何が変わったか

取締役1名が一身上の都合で辞任し、取締役1名の担当を変更するとともに、執行役員および部長級の人事異動を行う。

## 会社が挙げた理由

辞任理由は一身上の都合。人事異動は、迅速かつ機動的な意思決定・業務執行、生産部門と技術部門の連携強化による生産技術の改革、光学技術を活用した新技術・新製品開発の強化を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年1月20日
- 就任予定日: 2023年1月21日付（人事異動の効力発生日）
- 退任日: 2023年1月20日
- 新任者の氏名: 多幡 能徳、小林 友博、野崎 喜敬
- 新任者の新役職: 取締役 生産本部長 兼 日高工場長、執行役員 技術本部長 兼 開発部長、技術本部 技術部長
- 新任者の前職: 取締役 技術本部長 兼 開発部長、技術本部 技術部長、技術本部 技術部 技術グループリーダー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 中村 良二
- 退任者の旧役職: 取締役 生産本部長 兼 日高工場長
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 一身上の都合
- 続投の有無: 取締役を辞任し、取締役会には残らない
- 異動の理由: ①迅速かつ機動的な意思決定及び業務執行の推進 ②生産部門・技術部門の人的・技術的な連携強化による生産技術の改革 ③中核技術である光学技術をより深化した新技術・新製品開発の強化
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「辞任する取締役 中村 良二（現 取締役 生産本部長 兼 日高工場長）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長として近藤洋介が記載されているが、社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「辞任者として中村良二、人事異動として多幡能徳、小林友博、野崎喜敬が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「取締役の辞任」「当該取締役の辞任後においても、法令及び定款に定める取締役の員数は満たしております。」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「人事異動の目的は記載されているが、組織の新設・統合・廃止の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「人事異動（2023年1月21日付）」、開示日は「2023年1月20日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「「辞任年月日 2023年1月20日」「辞任の理由 一身上の都合」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「取締役の辞任」「辞任年月日 2023年1月20日」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催した取締役会において、下記のとおり取締役の辞任及び人事異動を決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「辞任の理由 一身上の都合」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「辞任の理由 一身上の都合」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「人事異動の目的として意思決定、生産技術改革、新技術・新製品開発の強化が記載されているが、業績等の達成への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「多幡能徳の新役職として「取締役 生産本部長 兼 日高工場長」と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「多幡能徳の現役職は「取締役 技術本部長 兼 開発部長」、小林友博は「技術本部 技術部長」、野崎喜敬は「技術本部 技術部 技術グループリーダー」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「辞任する取締役 中村 良二」「辞任年月日 2023年1月20日」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文には新役職名と現役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者はいずれも社内の役職として記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）