# サステナビリティに関する具体的指標・目標の未設定と今後の検討｜助川電気工業（7711）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社の経営理念に基づいた人材の育成や多様な人材が活躍できる組織を目指しておりますが、現在のところ具体的な指標及び目標を設定しておりません。今後、企業価値向上に向けたサステナビリティに関する指標及び目標について検討を進めてまいります。」 — 人材育成や多様な人材の活躍を目指す一方、現時点では具体的なサステナビリティ指標・目標を設定しておらず、今後検討すると記載している。 (https://komori.app/company/7711/filing/2022-fy)
- FY2024 再定義 「人材の育成　目的等を達成していくために、各項目に影響を及ぼす仕事の従事者に対しましては必要な知識・力量を明確にして教育訓練を実施してまいります。」 — 前期の『具体的な指標及び目標を設定しておりません。今後、検討を進めてまいります』という説明から、教育訓練の実施、必要な知識・力量の明確化、有効性評価を記載する枠組みへ変化している。ただし、数値目標は記載していない。 (https://komori.app/company/7711/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「人材の育成
目的等を達成していくために、各項目に影響を及ぼす仕事の従事者に対しましては必要な知識・力量を明確にして教育訓練を実施してまいります。」 — サステナビリティに関する指標・目標の数値設定は示さず、必要な知識・力量の明確化、教育訓練、有効性評価により人材育成を進める枠組みを継続している。 (https://komori.app/company/7711/filing/2024-fy)