# 人的資本の多様性・人材育成と働き方改善｜クボテック（7709）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「指標　目標　実績 (当事業年度)　残業時間 (一人当たり月平均) 10時間以下　８時間　有給休暇取得率 50％以上　70％」 — 多様な従業員が働ける環境、人材育成、長時間労働削減、有給休暇取得促進を掲げ、残業時間10時間以下・有給休暇取得率50％以上の目標と当年度実績を示している。 (https://komori.app/company/7709/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「指標　目標　実績 (当事業年度)　残業時間 (一人当たり月平均) 10時間以下　7時間　有給休暇取得率 50％以上　67％」 — 残業時間の実績は前年度の8時間から7時間へ改善し、有給休暇取得率は前年度の70％から67％へ低下した。目標は残業時間10時間以下、有給休暇取得率50％以上で変わらない。 (https://komori.app/company/7709/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「指標
目標
実績 (当事業年度)
残業時間 (一人当たり月平均)
10
時間
以下
6
時間
有給休暇取得率
50
％
以上
70
％」 — 残業時間の実績は前年度の7時間から6時間へ改善し、有給休暇取得率は67％から70％へ上昇した。目標は残業時間10時間以下、有給休暇取得率50％以上で変わっていない。 (https://komori.app/company/7709/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「指標
目標
実績 (当事業年度)
残業時間 (一人当たり月平均)
10
時間
以下
3
時間
有給休暇取得率
50
％
以上
78
％」 — 残業時間の実績は前年度の6時間から3時間へ改善し、有給休暇取得率は70％から78％へ上昇した。目標は残業時間10時間以下、有給休暇取得率50％以上で維持されている。 (https://komori.app/company/7709/filing/2025-fy)