# プレシジョン・システム・サイエンス（7707） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7707/disclosure/20240814571947
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-14
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/7707

## 何が変わったか

杉山悠氏を新しい代表取締役社長に就任させ、田島秀二氏は当社の代表取締役社長を退任してグループ会社の役職に移る。古川昭宏氏は記載された役職を退任する。

## 会社が挙げた理由

杉山氏は、重要な取引先との事業活動での交渉・契約、計画立案・実行管理、当社グループの事業全体に関する豊富な経験を有しており、事業の抜本的改善計画の実施でも見識を発揮しているため、代表取締役として十分な役割を果たせると判断した。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年8月14日
- 就任予定日: 2024年9月27日（予定）。同日開催予定の第39回定時株主総会で選任された後、本定時株主総会後の取締役会で承認されることが条件
- 退任日: 2024年9月27日（予定）
- 新任者の氏名: 杉山 悠
- 新任者の新役職: 当社代表取締役社長／Precision System Science USA,Inc. CEO／Precision System Science Europe GmbH 代表取締役社長
- 新任者の前職: 当社執行役員 営業統括部長
- 新任者の生年月日: 1986年3月12日
- 新任者の入社年: 2015年
- 新任者の所有株式数: ―株（基準日の記載なし）
- 退任者の氏名: 田島 秀二、古川 昭宏
- 退任者の旧役職: 田島秀二：当社代表取締役社長／有限会社ユニテック代表取締役社長／ユニバーサル・バイオ・リサーチ株式会社代表取締役社長／Precision System Science USA,Inc.取締役／Precision System Science Europe GmbH代表取締役社長／株式会社PF･BioLine代表取締役社長；古川昭宏：Precision System Science USA,Inc. CEO／株式会社PF･BioLine代表取締役社長
- 退任者の新役職: 田島秀二：ユニバーサル・バイオ・リサーチ株式会社代表取締役社長／有限会社ユニテック代表取締役社長／株式会社PF･BioLine代表取締役社長；古川昭宏：―
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 田島秀二は当社取締役会に残る旨の記載なし。古川昭宏も残る旨の記載なし
- 異動の理由: 記載なし（新任代表取締役候補者とした理由として、杉山氏の事業活動、交渉・契約、計画立案・実行管理に関する経験および事業の抜本的改善計画での見識を説明）
- 選任の理由: 同氏は、当社及び当社グループが重要な取引先と推進する事業活動において、迅速かつ正確な判断のもと有意義な交渉及び契約を実現するとともに、精緻な計画立案と実行管理の両面において、当社および当社グループの事業全体に対する豊富な経験を有している。また、当社グループが推進する事業の抜本的改善計画の実施においても、その見識を大いに発揮しており、代表取締役として十分な役割を果たすことができると判断したため
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年9月27日開催予定の当社第39回定時株主総会での選任議案および同株主総会後の取締役会での承認が条件

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「杉山悠氏の新役職として「当社代表取締役社長」、田島秀二氏の現役職として「当社代表取締役社長」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「田島秀二氏の新役職に当社代表取締役社長の記載がなく、杉山悠氏の新役職に「当社代表取締役社長」と記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「３. 異動の内容」に3名の氏名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2024年8月14日」、異動年月日「2024年9月27日（予定）」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年9月27日に開催を予定しております当社第39回定時株主総会」および「本定時株主総会後の当社取締役会において承認されることが条件」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「代表取締役の異動について内定いたしました」および「選任された後、本定時株主総会後の当社取締役会において承認されることが条件」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「当社グループが推進する事業の抜本的改善計画の実施」において杉山氏が見識を発揮していると記載。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の不利な事由に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社グループが推進する事業の抜本的改善計画の実施」と記載。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「杉山悠氏の新役職に「当社代表取締役社長」と記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「略歴に「2015年5月 当社入社」、現役職に「当社執行役員 営業統括部長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「田島氏の新役職に「ユニバーサル・バイオ・リサーチ株式会社 代表取締役社長」「有限会社ユニテック代表取締役社長」「株式会社PF･BioLine代表取締役社長」と記載。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: tenure_ under_10y（原文: 「「2015年5月 当社入社」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1986年3月12日生」。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有する当社株式の数「―株」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし。」）