# プレシジョン・システム・サイエンス（7707） 「事業改革推進を使命」とした「執行役員制度」の導入及び人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7707/disclosure/20230327536510
種別: 役員の異動
開示日: 2023-04-03
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/7707

## 何が変わったか

執行役員制度を新設し、事業改革を推進する体制に移行した。営業、マーケティング、総務、経理・財務、設計、品質保証、学術の各分野から7名を執行役員に起用した。

## 会社が挙げた理由

中期事業計画の数値目標達成に向け、全ての施策実行に関する経営意思決定を加速し、早期に業績拡大に結び付けるため。また、人財登用の機会を拡大し、将来の経営層の育成を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月31日
- 就任予定日: 2023年4月3日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 杉山 悠、作間 研太郎、増田 隆一、佐々木 良規、中村 和博、塩田 奈穂子、山内 香織
- 新任者の新役職: 執行役員（営業統括部長）、執行役員（マーケティング部長）、執行役員（総務部長）、執行役員（経理・財務部長）、執行役員（メカ設計部課長）、執行役員（品質保証部薬事課課長）、執行役員（学術部研究開発課課長）
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 中期事業計画の数値目標の実現に向け、全ての施策実行の経営意思決定を加速して、早期に業績拡大に結び付けるための事業改革を推進するため。また、人財登用の機会を拡大し、将来の経営層の育成を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「４．執行役員候補（2023 年 4 月 3 日付け発令）」に7名を執行役員として記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「表題は「執行役員制度」の導入及び人事であり、代表取締役社長は田島秀二と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員候補として杉山悠、作間研太郎、増田隆一、佐々木良規、中村和博、塩田奈穂子、山内香織の7名を列挙。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2023 年 4 月 3 日」、導入時期「2023 年 4 月 3 日」、執行役員候補「2023 年 4 月 3 日付け発令」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023 年 4 月 3 日付け発令」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は「執行役員制度の導入」および「執行役員候補」の記載で構成され、退任者の記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023 年 3 月 31 日開催の取締役会において、執行役員制度の導入を決議」および「2023 年 4 月 3 日付け発令」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「早期に業績拡大に結び付けるための事業改革が必要」「将来の経営層の育成を図る」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「理由として事業改革、意思決定の加速、人財登用、経営層育成を記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「2025 年６月期、売上高 100 億円、営業利益 10 億円」および「早期に業績拡大に結び付ける」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員制度の導入」および「執行役員候補」の記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は執行役員7名であり、社外役員の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）