# 施工人材・施工協力パートナーの確保と育成｜リフォームテクノロジー（7695）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「今後、施工協力パートナーを増やしていく方針でありますが、そのためには施工品質の維持向上に資する技術力とサービス力を兼ね備えた社員人材の確保及びその育成を行うことが重要な課題となります。」 — 交換工事サービスの拡大に伴う施工協力パートナーの増加方針と、技術・サービス力を備えた人材の確保・育成課題が示された。 (https://komori.app/company/7695/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「今後、施工協力パートナーを増やしていく方針でありますが、そのためには施工品質の維持向上に資する技術力とサービス力を兼ね備えた社員人材の確保及びその育成を行うことが重要な課題となります。」 — 施工協力パートナーの拡大に伴う施工人材の確保・育成課題が継続している。 (https://komori.app/company/7695/filing/2021-fy)
- FY2023 悪化 「少子高齢化に伴う労働人口の減少や新型コロナウィルス感染症による経済環境停滞の影響が改善されたことによる採用環境の競争激化により人材確保が難しくなってきており、採用活動と人材育成は重要な課題と認識しております。」 — 施工協力パートナー・施工人材の確保課題に加え、労働人口減少と採用環境の競争激化により人材確保が難しくなっているとの認識が示された。 (https://komori.app/company/7695/filing/2022-fy)
- 2026-05-14 対処 「現状の職人の人数であれば、計画値をこなせる人数を配置しており、余力は十分にございます。当社では、さらに今後を見据え、売上高の拡大に併せて適宜採用活動を行っております。」 — 現状の職人数で計画値を処理でき、余力もあるとの説明が示され、施工人材の確保リスクに対する現在の制約が弱まった形で記載された。 (https://komori.app/company/7695/disclosure/20260514532081)
- FY2026 悪化 「少子高齢化に伴う労働人口の減少や有効求人倍率の増加による採用の競争化により、人材確保はますます難しくなってきており、採用活動と人材育成は引き続き重要な課題と認識しております。」 — 労働人口減少に加え、有効求人倍率の増加による採用競争を挙げ、人材確保がますます難しくなっているとの認識が示された。 (https://komori.app/company/7695/filing/2025-fy)
- 2026-08-14 対処 「現状の職人の人数であれば、計画値をこなせる人数を配置しており、余力は十分にございます。」 — 現時点の職人数について、計画値を処理できる体制と余力があるとの説明が示された。人材確保リスクの消滅を意味する記載ではない。 (https://komori.app/company/7695/disclosure/20260813518956)