# 事業規模拡大に対応した内部管理体制の充実｜コパ・コーポレーション（7689）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「そのため、人材の採用や社員教育の充実、業務のシステム化等を通じて内部管理体制の充実を図ります。」 — 人材採用、教育、業務システム化を内部管理体制の強化手段としている。 (https://komori.app/company/7689/filing/2019-fy)
- FY2022-Q3 再掲 「また、商品の新たな販路の開拓や、商品企画力強化につなげるべく人員配置の適正化等社内体制の整備にも注力いたしました。」 — 人員配置の適正化などを通じた社内体制整備を引き続き進めている。 (https://komori.app/company/7689/filing/2021-q2)
- FY2022-Q4 再掲 「また、商品の新たな販路の開拓や、商品企画力強化につなげるべく内部体制の強化にも注力いたしました。」 — 商品企画力強化や販路開拓を支える内部体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/7689/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「当社では、事業規模の拡大及び企業価値向上のためには、内部管理体制のさらなる充実が必要であると考えております。そのため、人材の採用や社員教育の充実、業務のシステム化等を通じて内部管理体制の充実を図ってまいります。」 — 人材採用、教育、業務のシステム化によって事業規模拡大に対応する内部管理体制を充実させる方針を継続している。 (https://komori.app/company/7689/filing/2021-fy)