# サステナビリティの長期指標・目標は未設定｜ミクリード（7687）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、リスク及び機会の管理について、各部門での情報収集の上、都度早期に対応する運用としております。そのため、現時点では長期的に評価・管理をする指標及び目標の設定を行っておりません。今後、長期的な評価・管理についての検討を進める中で、必要がある場合には設定を行ってまいります。」 — サステナビリティ上のリスク・機会について、現時点では長期的に評価・管理する指標及び目標を設定していないと説明している。将来、必要に応じて設定を検討する方針を示している。 (https://komori.app/company/7687/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「そのため、現時点では長期的に評価・管理をする指標及び目標の設定を行っておりません。今後、長期的な評価・管理についての検討を進める中で、必要がある場合には設定を行ってまいります。また、当社では、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の育成及び社内環境整備に関する方針について、現時点では指標等の設定を行っておりません。」 — サステナビリティ全般に加え、人材育成・社内環境整備についても現時点で指標・目標を設定していないと明記している。将来の設定検討方針は維持している。 (https://komori.app/company/7687/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「現時点では長期的に評価・管理をする指標及び目標の設定を行っておりません。今後、長期的な評価・管理についての検討を進める中で、必要がある場合には設定を行ってまいります。」 — サステナビリティ及び人材育成・社内環境整備について、長期的な指標・目標は引き続き未設定としている。 (https://komori.app/company/7687/filing/2025-fy)