# 人手不足に伴う人件費・物流費の上昇｜ひとまいる（7686）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q3 初出 「小売業の販売競争が激化するとともに、人手不足を背景とした人件費や物流費の上昇などにより、依然として厳しい経営環境となっています。」 — 人手不足、人件費上昇、物流費上昇がすでに進行している経営環境上のリスクとして記載されている。 (https://komori.app/company/7686/filing/2019-q1)
- FY2020 悪化 「足元ではＥコマース市場の成長による宅急便需要の増加やサービスの高度化により、配達事業者との人材確保競争が激しくなっております。」 — 人手不足に加え、宅急便需要の増加、賃上げ圧力、社会保険料率引上げなど、人材確保と労働コスト上昇の要因が具体化している。 (https://komori.app/company/7686/filing/2019-fy)
- FY2021 悪化 「今後、労働力の減少により人材確保競争の激化、景気回復、雇用環境の好転に伴う賃上げ圧力の増大、社会保障政策に伴う社会保険料率の引き上げ、処遇格差の縮小を目的とする各種労働関連法等により労働コストが増加した場合、社内人材の育成及び採用が進まない場合、人材が外部に流出した場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保競争だけでなく、賃上げ圧力、社会保険料率、労働関連法によるコスト増加や人材流出まで影響要因が具体化されている。 (https://komori.app/company/7686/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「足元ではＥコマース市場の成長による宅急便需要の増加やサービスの高度化により、配達事業者との人材確保競争が激しくなっております。」 — 宅配需要の増加を背景とする人材確保競争と人件費上昇のリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/7686/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 悪化 「物価高騰によるコスト上昇や労働需要のひっ迫により、業界を取り巻く環境は引き続き厳しさを増しております。」 — 物価高騰によるコスト上昇と労働需要のひっ迫が新たに明示され、人手不足・労働コスト上昇の外部環境が厳しさを増している。 (https://komori.app/company/7686/filing/2022-q1)
- FY2025-H1 悪化 「前年10月に行ったベースアップ及び採用増による人件費負担増が影響し、増収減益の決算となりました。」 — ベースアップと採用増による人件費負担増が、当中間連結会計期間の減益要因として実際の業績に現れている。 (https://komori.app/company/7686/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 悪化 「前連結会計年度に拠点および配達人員を増加した影響により増収減益となりました。」 — 拠点および配達人員の増加が時間帯配達事業の増収要因となる一方、利益減少要因として実績に現れている。ルート配達事業でも家賃増・管理コスト増が利益を押し下げている。 (https://komori.app/company/7686/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 悪化 「物流ドライバー不足による販売力低下などに苦慮する酒類卸業が数多くあるとみております。」 — 物流ドライバー不足が販売力低下につながる外部環境上のリスクとして明示された。 (https://komori.app/company/7686/disclosure/20260515538265)
- 2026-08-14 悪化 「専門的な知識を有する人財の増員に伴う人件費の増加」 — 専門人材の増員に伴う人件費増加がセラー事業の減益要因として示された。 (https://komori.app/company/7686/disclosure/20260814520868)