# 査定員を中心とする人材確保・育成リスク｜ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ（7685）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7685/threads/398ba6534dce
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## 経過

- FY2019 初出 「当社は、事業規模の拡大に伴い、特に査定員の人材確保及び育成に努めておりますが、十分な人材の確保ができない場合や事業計画に見合った人材育成が計画どおりに進まない場合には、商品の買取が不足し、当社の業績に影響を及ぼす可能性が生じると考えられます。」 — 人材の不足または育成の遅れが、買取不足と業績影響につながる可能性を示している。 (https://komori.app/company/7685/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、事業規模の拡大に伴い、特に査定員の人材確保及び育成に努めておりますが、十分な人材の確保ができない場合や事業計画に見合った人材育成が計画どおりに進まない場合には、商品の買取が不足し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性が生じると考えられます。」 — 人材確保・育成が買取量と業績に影響するリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7685/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、事業規模の拡大に伴い、特に査定員の人材確保及び育成に努めておりますが、十分な人材の確保ができない場合や事業計画に見合った人材育成が計画どおりに進まない場合には、商品の買取が不足し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性が生じると考えられます。」 — 査定員の確保・育成不足が買取不足につながるリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/7685/filing/2022-fy)
- 2026-05-14 対処 「BST単体の離職率はFY24末の29.1％からFY25末に24.3％へと改善し、約5pt低下」 — 離職率の低下と営業部門の経験年数構成の変化を、人材確保・育成リスクの低減に関する実績として開示した。 (https://komori.app/company/7685/disclosure/20260514533540)