# ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ（7685） 代表取締役の異動および取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7685/disclosure/20240213535155
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-14
Komoriの読み（0-100）: 72
企業ページ: https://komori.app/company/7685

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、現社長兼CEOの岩田氏が代表取締役会長に就き、徳重氏が代表取締役社長兼CEOに就任する両代表制へ移行する。定時株主総会では取締役を1名増員し、監査等委員を含む新たな取締役候補者を選任する。

## 会社が挙げた理由

グループ事業規模および組織規模の拡大を戦略的に図るため、両代表制の経営体制へ移行する。徳重氏の就任により、既存事業の更なる成長・生産性の向上、人材の育成・組織マネジメントの強化を図り、より強固な経営基盤を創る。また、岩田氏はデータドリブン経営、店舗買取事業およびM&A推進を担い、一層の事業拡大を目指す。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月14日
- 就任予定日: 2024年4月1日付。取締役候補者の選任については2024年3月22日開催予定の第23回定時株主総会での承認を要する。
- 退任日: 2024年3月22日開催予定の定時株主総会終結の時（杉山真一、川崎晴一郎）
- 新任者の氏名: 徳重 浩介、渡部 恒郎、原 敏弘、洞澤 美佳
- 新任者の新役職: 代表取締役社長兼 CEO、社外取締役、社外取締役 監査等委員、社外取締役 監査等委員
- 新任者の前職: 株式会社リクルート 飲食 Division ディビジョン長（現任）、LDT株式会社 社外取締役（現任）等、当社社外取締役（現任）、原後綜合法律事務所 入所（現任）
- 新任者の生年月日: {"徳重 浩介":"1982年6月7日生","渡部 恒郎":"1983年9月22日生","原 敏弘":"1958年3月6日生","洞澤 美佳":"1972年3月22日生"}
- 新任者の入社年: {"徳重 浩介":"not_disclosed","渡部 恒郎":"not_disclosed","原 敏弘":"not_disclosed","洞澤 美佳":"not_disclosed"}
- 新任者の所有株式数: {"徳重 浩介":"－","渡部 恒郎":"－","原 敏弘":"1,000株（基準日 not_disclosed）","洞澤 美佳":"－"}
- 退任者の氏名: 杉山 真一、川崎 晴一郎
- 退任者の旧役職: 社外取締役 監査等委員
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 当社は2019年12月の上場以来、事業規模および組織規模を拡大しており、今後もその拡大を戦略的に図るため、両代表制による経営体制へ移行する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 12名（うち社外取締役6名）
- 独立役員としての届出: 渡部氏および洞澤氏は、選任が承認された場合、独立役員として指定する予定。秋山氏、我堂氏、鈴木氏、原氏についても独立役員として指定する予定。
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第23回定時株主総会（2024年3月22日開催予定）に、取締役候補者および監査等委員である取締役候補者の選任議案を付議する。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「徳重 浩介　代表取締役社長兼 CEO　新任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「岩田 匡平　代表取締役会長　現役職名 代表取締役社長兼 CEO／徳重 浩介　代表取締役社長兼 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「監査等委員を除く取締役全員（８名）は、本総会の終結の時をもって任期満了／監査等委員である取締役全員（３名）は、本総会の終結の時をもって任期満了」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「経営体制の強化のため１名増員し、社外取締役３名を含む取締役９名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「代表取締役の異動および取締役候補者の選任に関する記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年２月14日／異動の内容（2024年４月１日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本年３月22日開催予定の第23回定時株主総会に付議する取締役候補者／定時株主総会終結の時をもって任期満了」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役（2024年３月22日開催予定の定時株主総会終結の時をもって任期満了）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本年３月22日開催予定の第23回定時株主総会に付議する取締役候補者」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「今後もグループ事業規模および組織規模の拡大を戦略的に図るため」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「既存事業の更なる成長・生産性の向上や人材の育成・組織マネジメントの強化を図る」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「徳重 浩介　代表取締役社長兼 CEO　新任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「代表取締役社長兼 CEOとして徳重浩介氏を経営陣に迎え」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「杉山 真一　社外取締役 監査等委員／川崎 晴一郎　社外取締役 監査等委員」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「2006年4月 株式会社リクルート入社／2008年4月 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター入社／1999年4月 横須賀総合法律事務所 入所」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「徳重 浩介 1982年6月7日生／渡部 恒郎 1983年9月22日生／原 敏弘 1958年3月6日生／洞澤 美佳 1972年3月22日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「原 敏弘 1,000（株）／徳重 浩介、渡部 恒郎、洞澤 美佳 －」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役３名を含む取締役９名／社外取締役 監査等委員」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「異動後の取締役の人数：12名（うち社外取締役6名）」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「渡部氏に関しては、選任が承認された場合、独立役員として指定する予定／洞澤氏に関しては、選任が承認された場合、独立役員として指定する予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「氏名欄に続き性別欄を掲載／秋山 友紀 女、我堂 佳世 女、洞澤 美佳 女」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動、取締役候補者および監査等委員候補者の選任を記載」）