# サステナビリティ指標・目標の今後設定｜ダブルエー（7683）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7683/threads/95f0b33e7ef7
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## 経過

- FY2024 初出 「サステナビリティに係る指標及び目標につきましては、当社グループとして中長期的な検討課題の１つと考え、今後の取締役会や各種委員会等において議論を重ね定めてまいります。」 — サステナビリティに係る指標・目標は未設定であり、今後、取締役会や各種委員会で議論して定める方針を初めて示している。 (https://komori.app/company/7683/filing/2023-fy)
- FY2025 再定義 「人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関する指標及び目標に係る具体的な指標としましては、人材育成の対象である従業員の満足度を一義的に捉えるとともに、勤続年数が重要な指標の一部であると認識しております。」 — 従来のサステナビリティ指標・目標を今後設定する方針に加え、従業員満足度と勤続年数を人材育成・社内環境整備の具体的な指標として認識している。ただし、数値目標は未設定である。 (https://komori.app/company/7683/filing/2024-fy)