# 人材確保・育成の困難による事業拡大停滞リスク｜ダブルエー（7683）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社グループは、継続的な事業拡大及び収益基盤の確立のために優秀な人材の確保及び育成が最も重要な経営資源と位置付けております。しかしながら、採用活動の展開、教育研修制度の充実、人事制度の整備運用がうまく機能せず、当社グループが求める人材の確保、育成が計画通りに進捗しない場合には、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材不足による人件費負担とは別に、採用活動、教育研修及び人事制度が機能せず、必要な人材の確保・育成が計画どおり進まないリスクを新たに明示している。 (https://komori.app/company/7683/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは、継続的な事業拡大及び収益基盤の確立のために優秀な人材の確保及び育成が最も重要な経営資源と位置付けております。しかしながら、採用活動の展開、教育研修制度の充実、人事制度の整備運用がうまく機能せず、当社グループが求める人材の確保、育成が計画通りに進捗しない場合には、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用活動、教育研修及び人事制度が機能しない場合の人材確保・育成リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/7683/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、継続的な事業拡大及び収益基盤の確立のために優秀な人材の確保及び育成が最も重要な経営資源と位置付けております。しかしながら、採用活動の展開、教育研修制度の充実、人事制度の整備運用がうまく機能せず、当社グループが求める人材の確保、育成が計画通りに進捗しない場合には、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用活動、教育研修及び人事制度が機能しない場合の人材確保・育成リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/7683/filing/2023-fy)