# ダブルエー（7683） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7683 English name: WA,Inc. 業種: 小売 ## 事業の概要 ダブルエーグループは、婦人靴および婦人服の企画・販売を主力事業とするアパレル小売企業であり、国内外で店舗展開とオンライン販売を組み合わせて事業を展開しています。中間期間における売上高は11,080,490千円、前年同期比で5.7％減となり、オンライン販売は好調だった一方で実店舗の販促施策見直し等に伴い販売高が減少しました。広告宣伝費の計上や人件費・物流費の増加により販売費及び一般管理費が前年同期を上回りました。セグメント別には婦人靴の企画・販売事業の売上高が9,749,898千円、前年同期比6.4％減、セグメント利益は1,023,468千円、前年同期比40.7％減。婦人服の企画・販売事業の売上高は1,330,591千円、前年同期比0.3％減、セグメント損失は8,413千円（前年同期は59,460千円の損失）。国内外の店舗出店状況およびECの状況も開示されています。 ## 提出書類 - [2026-09-14 半期報告書](https://komori.app/company/7683/filing/2026-h1) - [2025-09-12 半期報告書](https://komori.app/company/7683/filing/2025-h1) - [2025-04-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/7683/filing/2024-fy) - [2024-09-13 半期報告書](https://komori.app/company/7683/filing/2024-h1) - [2024-06-14 四半期報告書](https://komori.app/company/7683/filing/2024-q1) ## 適時開示 - [2026-10-16 2027年１月期第２四半期決算に関する質疑応答集２](https://komori.app/company/7683/disclosure/20261016552196) — 2027年7月末基準の株主優待から、6か月以上の継続保有が新たな条件として加わり、大口保有特典の必要株数が600株以上から1,000株以上に変更されます。一方、優待券の利用上限は4万円から5万円に引き上げられます。 - [2026-10-15 株式会社リーガルコーポレーションと共同開発 本革の品格とスニーカーの快適さを兼ね備えた【WA!KARU/ワカル】の紳士ビジネスシューズ販売開始](https://komori.app/company/7683/disclosure/20261014550885) — ダブルエーがリーガルコーポレーションと共同開発した自社ブランド「WA!KARU/ワカル」で、初の紳士向けビジネスシューズ4型を発売した。2026年10月15日から、一部店舗と各オンラインストアで販売を始める。 - [2026-10-01 2027年１月期９月度単体月次概況（速報）のお知らせ](https://komori.app/company/7683/disclosure/20261001544336) — ダブルエー単体の9月売上高は前年同月の98％となり、前年を2％下回った。店舗販売は悪天候の影響で減少した一方、オンライン販売は好調だった。 - [2026-10-01 2027年１月期 第２四半期決算に関する質疑応答集](https://komori.app/company/7683/disclosure/20261001544331) — 2027年1月期第2四半期の減収・減益要因について、スニーカーの店舗販売で新規顧客の来店が想定を下回ったことや、販促と顧客ニーズのずれを説明した。下期に向けて、商品投入の前倒し、メンズビジネスシューズへの参入、生産地域の分散、出店などの対応策も示した。 - [2026-09-18 2027年１月期 第２四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260918538661) — 2027年1月期第2四半期累計は、スニーカー販売が想定を下回ったことやテレビCM費用などの影響で、売上高・営業利益とも前年同期を下回った。下期はメンズビジネスシューズへの参入や秋冬商品の販売強化で通期計画の達成を目指す。 - [2026-09-15 卑弥呼　受賞のお知らせ](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260914536237) — 当社グループの卑弥呼が、繊研新聞社主催の「2026年春夏百貨店バイヤーズ賞 レディス部門 ベストセラー賞 靴部門」を受賞した。前年に続く受賞で、12回連続となった。 - [2026-09-14 株式会社リーガルコーポレーションとの紳士靴の共同開発および商品展開に関するお知らせ](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260914535887) — ダブルエーとリーガルコーポレーションが共同開発した紳士靴を、両社のブランドで順次販売する。ダブルエーは新ブランド「WA!KARU（ワカル）」で2026年10月から、リーガルコーポレーションは「KENFORD」「ESSENTIAL PRODUCTS」で2026年12月から販売する予定。 - [2026-09-14 株主優待制度の拡充ならびに株主優待における対象条件変更（継続保有条件の追加及び保有株式数の変更）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260914535839) — 株主優待の対象商品を追加し、100株以上の区分を1,000株未満まで拡大する。一方、2027年7月末基準分から、6か月以上の継続保有を条件に加え、1,000株以上の区分では優待商品の上限価格を4万円から5万円に引き上げる。 - [2026-09-14 2027年１月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260914535832) — 中間期は売上高が前年同期比5.7％減、営業利益が99.4％減となり、親会社株主に帰属する中間純利益も91.1％減となった。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれた。 - [2026-09-01 2027年１月期８月度単体月次概況（速報）のお知らせ](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260901529790) — ダブルエー単体の2026年8月売上高は1,286百万円で、前年同月の97％となった。店舗販売とその他は前年を下回った一方、オンライン販売は前年を上回った。 - [2026-08-31 「楽天ポイントカード」、ダブルエーが展開する 「ORiental TRaffic」「WA ORiental TRaffic」「MISCH MASCH」「31 Sons de mode」など130店舗で利用可能に](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260827527384) — ダブルエーの対象ブランド店舗130店で、2026年9月1日から楽天ポイントカードが使えるようになる。開始記念として、対象取引で楽天ポイントを通常の10倍付与するキャンペーンも実施する。 - [2026-08-03 2027年１月期７月度単体月次概況（速報）のお知らせ](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260803506816) — ダブルエー単体の7月売上高は1,851百万円で、前年同月の1,865百万円から99％となった。店舗販売とオンライン販売は前年並み以上だった一方、「その他」の売上が25％に落ち込んだ。 - [2026-07-01 2027年１月期６月度単体月次概況（速報）のお知らせ](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260701585975) — ダブルエー単体の6月売上高は1,512百万円で、前年同月の1,689百万円から90%に減少した。店舗販売とその他は前年割れとなった一方、オンライン販売は前年超えとなった。 - [2026-06-22 2027年１月期 第１四半期決算に関する質疑応答集](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260622575757) — 第1四半期は、販促施策の見直しによる売上減少と、TV CMなどの先行費用により減収減益となった。一方、会社はこれらを期初計画に織り込み済みで、業績は概ね計画通りと評価している。 - [2026-06-12 2027年１月期 第１四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260612569507) — 2027年1月期第1四半期は、店舗販促の見直しで売上高が前年同期を下回り、TV CM費用を第1四半期に計上したため営業損失となった。一方、オンライン販売は伸びており、会社は下期偏重の計画に対して概ね計画どおりとしている。 - [2026-06-12 2027年１月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260612569504) — 第1四半期は売上高が前年同期比4.6％減となり、営業利益は48百万円の黒字から457百万円の営業損失に転じた。通期の業績予想と年間配当予想は変更されていない。 - [2026-06-09 Newsweek International Magazine掲載のお知らせ](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260609566077) — 当社代表取締役のインタビュー記事と、当社ブランドの商品開発方針がNewsweek International Magazineに掲載された。 - [2026-06-01 2027年１月期５月度単体月次概況（速報）のお知らせ](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260601557357) — ダブルエー単体の5月売上高は1,472百万円で、前年同月の1,610百万円から91％に減少した。店舗販売は低調だった一方、オンライン販売は前年を上回った。 - [2026-05-01 2027年１月期４月度単体月次概況（速報）のお知らせ](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260501516034) — ダブルエー単体の2027年1月期4月の売上高は1,232百万円で、前年同月比90％となった。店舗販売とその他は前年割れだった一方、オンライン販売は前年を上回った。 - [2026-04-27 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260427511536) — 個人株主の肖俊偉氏が支配株主であり、議決権所有割合が合計55.32％であることを開示した。支配株主との取引はなく、今後取引する場合の少数株主保護方針も示した。 - [2026-04-06 2026年１月期決算に関する質疑応答集](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260406598814) — 2026年1月期決算をめぐる投資家向けの想定問答を開示し、2027年1月期の広告投資、販売・店舗戦略、為替や原材料価格のリスク、生産拠点の多様化などに関する会社の考え方を説明した。 - [2026-04-03 第25期定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260402597599) — 第25期定時株主総会の招集通知に添付する事業報告、連結・個別計算書類、注記表、監査報告を電子提供するための資料が公開された。業績面では、売上高は増えた一方、営業利益・経常利益・純利益は減少した。 - [2026-04-01 2027年１月期３月度単体月次概況（速報）のお知らせ](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260401596406) — 3月の単体売上高は1,296百万円で、前年同月比91％となった。店舗販売は販促内容の見直しで減少した一方、オンライン販売は好調に推移した。 - [2026-03-30 2026年１月期 決算補足説明資料](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260330592676) — 売上高は前期比2.3％増で過去最高となった一方、円安・ドル安による仕入原価の上昇、人件費増加、店舗統廃合費用などにより営業利益は604百万円減少した。2027年1月期は、商品力強化と店舗統廃合の完了を前提に増収・大幅増益を見込んでいる。 - [2026-03-19 株式会社卑弥呼　業績に関するお知らせ](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260319585338) — 連結子会社の卑弥呼について、2026年1月期の業績が開示された。売上高は5,553百万円に増加した一方、経常利益は407百万円、当期純利益は209百万円に減少し、増収減益となった。また、百貨店バイヤーズ賞を6年連続で受賞した。 - [2026-03-17 個別業績の前期実績との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260317583547) — 個別業績予想の修正ではなく、開示を省略していた当期の個別実績を前期実績と比較して公表した。売上高は790百万円増加した一方、営業利益は489百万円減少し、経常利益と当期純利益も減少した。 - [2026-03-17 2026年１月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260317583543) — 2026年1月期は、売上高が増えた一方、人件費や仕入・物流費などの上昇により営業利益と最終利益が減少した。2027年1月期は、売上高・営業利益とも増加する予想で、年間配当は株式分割を考慮すると実質的に前期並みとなる。 - [2026-03-06 「HANAE MORI × 卑弥呼」 初コラボレーション・シューズ発売](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260304576050) — 卑弥呼がHANAE MORIと初めて共同企画したシューズコレクションを発売する。パンプスは2026年3月6日から、サンダルは4月10日から販売する。 - [2026-03-02 2027年１月期２月度単体月次概況（速報）のお知らせ](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260302573223) — ダブルエー単体の2027年1月期2月の売上高は986百万円で、前年同月比102％となった。店舗販売は前年割れだった一方、オンライン販売が伸びた。 - [2026-03-02 チョコレートプラネットさん出演 ！ORiental TRafficのスポーツブランド【ORTR】の手を使わずに履ける「瞬間フィットスニーカー」TVCMが3月4日(水)より放映開始](https://komori.app/company/7683/disclosure/20260302572882) — ORTRの新商品「瞬間フィットスニーカー」2種類のテレビCMを、2026年3月4日から放映する。あわせて、公式サイトと各SNSを3月2日に公開する。 ## 変遷 - [株主優待による株主還元](https://komori.app/company/7683/threads/b141b3058b45) - [メンズビジネスシューズ「WA!KARU」への参入](https://komori.app/company/7683/threads/fb1762b3ea43) - [グローバルサプライチェーンマネジメントの向上](https://komori.app/company/7683/threads/1df2caa51f46) - [商品力・ブランド力・ブランド認知度の強化](https://komori.app/company/7683/threads/2e660ce885e5) - [国内外の新規出店による店舗網拡大](https://komori.app/company/7683/threads/a25b01a00eea) - [ECチャネルの成長](https://komori.app/company/7683/threads/7d19e9e8c444) - [他社ブランドとのコラボレーションによる販売領域拡大](https://komori.app/company/7683/threads/8486039866ec) - [海外仕入における為替・現地コスト・政治情勢リスク](https://komori.app/company/7683/threads/709fe0bb6584) - [早期の業績回復と将来に向けた再成長](https://komori.app/company/7683/threads/5d91eded1c4e) - [高価格帯ブランド『卑弥呼』の成長](https://komori.app/company/7683/threads/57fb06133026) - [婦人服事業への領域拡大](https://komori.app/company/7683/threads/b21641d2cdb4) - [店舗販促手法・実施時期の見直し](https://komori.app/company/7683/threads/6a752428529e) - [楽天ポイントカード導入によるデータマーケティング・販促強化](https://komori.app/company/7683/threads/04a86d98fc35) - [顧客満足を軸とした商品・サービス提供](https://komori.app/company/7683/threads/aafcc87fa26e) - [発注方法の見直しによる粗利益率の確保](https://komori.app/company/7683/threads/1d3cb18ff63f) - [靴市場の縮小傾向とカジュアルスポーツシューズ需要](https://komori.app/company/7683/threads/6845d1f8503e) - [人材不足・採用費用・賃金上昇による人件費負担](https://komori.app/company/7683/threads/04bcfa57aab5) - [物流コストの増加](https://komori.app/company/7683/threads/78a27f510798) - [第3四半期累計期間の売上・利益実績](https://komori.app/company/7683/threads/2689e205b141) - [アジアを中心とした海外事業の成長](https://komori.app/company/7683/threads/742d062ed111) - [内部留保優先と将来の配当検討](https://komori.app/company/7683/threads/5b0df1bc3804) - [景気悪化と個人消費変動による需要リスク](https://komori.app/company/7683/threads/efe0cd44034d) - [商品在庫の過剰リスク](https://komori.app/company/7683/threads/423b0412dd64) - [営業キャッシュ・フローを基本とした資金流動性確保](https://komori.app/company/7683/threads/f630d885e555) - [実店舗・ECを含むデジタル化の推進](https://komori.app/company/7683/threads/55db4d8d0ea0) - [新株予約権行使による発行済株式数の増加](https://komori.app/company/7683/threads/7c2bf58b3856) - [ファッショントレンド・気候変動による販売変動](https://komori.app/company/7683/threads/0e9a29f33759) - [スポーツブランドORTRの成長](https://komori.app/company/7683/threads/53a58eb12fe0) - [売上高・売上高営業利益率の重視](https://komori.app/company/7683/threads/20f4bb5b1ddb) - [次期中期経営計画の策定・公表](https://komori.app/company/7683/threads/db8122bc78ee) - [コーポレート・ガバナンスの充実・強化](https://komori.app/company/7683/threads/71de2beb7c6c) - [リスクマネジメント委員会による全社的リスク管理](https://komori.app/company/7683/threads/25074f723a5c) - [収益改善が見込めない店舗の減損損失](https://komori.app/company/7683/threads/4bc4cf6247e3) - [サステナビリティ課題の経営会議・取締役会管理](https://komori.app/company/7683/threads/df13bea8f5d1) - [31 Sons de mode事業の譲受](https://komori.app/company/7683/threads/060222fc5180) - [通商問題・米中貿易摩擦・金融市場変動による不確実性](https://komori.app/company/7683/threads/2269501043bd) - [法人税等会計基準等の適用](https://komori.app/company/7683/threads/0b578256a8a8) - [監査法人の交代](https://komori.app/company/7683/threads/03eeb0a03156) - [東京証券取引所マザーズ上場と公募増資](https://komori.app/company/7683/threads/7386225ec62a) - [新型コロナウイルス感染拡大による需要下振れリスク](https://komori.app/company/7683/threads/47d6ddc5fc93) - [サステナビリティ指標・目標の今後設定](https://komori.app/company/7683/threads/95f0b33e7ef7) - [女性管理職・育児休業・男女賃金差異の開示](https://komori.app/company/7683/threads/5f18c1aea927) - [株式分割による投資単位引下げ・流動性向上](https://komori.app/company/7683/threads/2fb2126f1fe2) - [持続的成長と企業価値最大化](https://komori.app/company/7683/threads/2ee9285555ab) - [株式会社卑弥呼の子会社化](https://komori.app/company/7683/threads/5a8f26631b67) - [カジュアルワーク普及による靴嗜好変化](https://komori.app/company/7683/threads/747a85781c08) - [人口減少・少子高齢化による国内小売市場縮小](https://komori.app/company/7683/threads/74e8d8d117c5) - [販売チャネル多様化による競争激化](https://komori.app/company/7683/threads/9d641b1cdbcb) - [物流業務の特定委託先への依存](https://komori.app/company/7683/threads/c293ad1d81cc) - [個人情報漏洩リスク](https://komori.app/company/7683/threads/af7c84d055e5) - [自然災害・感染症等による事業停止リスク](https://komori.app/company/7683/threads/2f93bae69ac9) - [商品企画・品質管理・販売の一気通貫](https://komori.app/company/7683/threads/1fa1f3d1019f) - [予約販売を活用した需要予測と在庫最適化](https://komori.app/company/7683/threads/b02cfa2660e4) - [政策保有株式を原則保有しない方針](https://komori.app/company/7683/threads/f59f336c2470) - [特定企業が運営する商業施設への出店集中リスク](https://komori.app/company/7683/threads/b0d998a93dd7) - [人材確保・育成の困難による事業拡大停滞リスク](https://komori.app/company/7683/threads/71993be93f91) - [収益認識会計基準の適用によるポイント処理の変更](https://komori.app/company/7683/threads/7af207c6d834) - [MISCH MASCH事業の取得と吸収合併](https://komori.app/company/7683/threads/93c24711209c) - [人的資本戦略・公平な機会と職場環境整備](https://komori.app/company/7683/threads/2ccd8296a904) - [公募増資資金の成長投資への充当](https://komori.app/company/7683/threads/1a523e4019b2) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/7683/threads/4486aa5903d4) - [直営店舗から販売代行への切替](https://komori.app/company/7683/threads/abf0a5993674) - [休業期間におけるテナント地代家賃の減額](https://komori.app/company/7683/threads/deb7d4d6cbe4) - [新規ブランドを中心とした催事店舗の展開](https://komori.app/company/7683/threads/0dddf35a3141) - [シューズデザインコンテストと広告宣伝による認知向上](https://komori.app/company/7683/threads/c5dbf39de02b) - [香港の大規模デモによる店舗営業・売上への影響](https://komori.app/company/7683/threads/51c623fa6b57) - [新型コロナウイルス感染拡大に対応した勤務・接客オペレーション](https://komori.app/company/7683/threads/48aba6e847f8) - [客数減少に対応した客単価重視の販売戦略](https://komori.app/company/7683/threads/4b39a913cc95)