# 専門人材の採用・育成とプロジェクトマネージャーの養成｜レオクラン（7681）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「新卒定期採用を中心に、中途採用も含めて、優秀な人材の確保に努めてまいります。」 — 医療機器専門商社として人材への依存度が高いと説明し、新卒・中途採用、専門家の育成、OJTによる実践経験、ワンストップ対応が可能なプロジェクトマネージャーの育成を挙げている。 (https://komori.app/company/7681/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「新卒定期採用を中心に、中途採用も含めて、優秀な人材の確保に努めてまいります。また、遠隔画像診断サービス事業及び給食事業においても、有資格者の人員確保及び能力向上に取組んでまいります。」 — 新卒・中途採用に加え、遠隔画像診断及び給食事業の有資格者確保・能力向上を継続している。 (https://komori.app/company/7681/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「新卒定期採用を中心に、中途採用も含めて、優秀な人材の確保に努めてまいります。また、遠隔画像診断サービス事業及び給食事業におきましても、有資格者の人員確保、能力の向上と開発に取り組んでまいります。」 — 新卒・中途採用、遠隔画像診断及び給食事業の有資格者確保・能力向上を継続している。 (https://komori.app/company/7681/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「新卒定期採用を中心に、中途採用も含めて、優秀な人材の確保に努めてまいります。また、遠隔画像診断サービス事業及び給食事業におきましても、有資格者の人員確保、能力の向上と開発に取り組んでまいります。」 — 新卒・中途採用、有資格者の確保及び能力向上を継続している。加えて、OJT、社内・外部研修及び資格取得奨励によるプロジェクトマネージャー等の育成を記載している。 (https://komori.app/company/7681/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「新卒定期採用を中心に、中途採用も含めて、優秀な人材の確保に努めてまいります。また、遠隔画像診断サービス事業及び給食事業におきましても、有資格者の人員確保、能力の向上と開発に取り組んでまいります。」 — 新卒・中途採用、有資格者の確保及び能力向上を継続している。 (https://komori.app/company/7681/filing/2024-fy)