# 薬王堂ホールディングス（7679） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7679/disclosure/20240325558409
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-25
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/7679

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、管理部と経営戦略部を統合して経営企画部に改組する。これに伴い、常務取締役の担当変更と、経営企画部長などの部長人事を行う。

## 会社が挙げた理由

管理部と経営戦略部を統合し、コンプライアンス統括部及び経営企画部の2部体制とすること。人事異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月25日
- 就任予定日: 2024年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小笠原 康浩、西郷 泰広、中村 真二郎
- 新任者の新役職: 常務取締役 コンプライアンス統括部長、経営企画部長、コンプライアンス統括部長（株式会社薬王堂 内部統制部長を継続）
- 新任者の前職: 常務取締役 経営戦略部長、管理部長、コンプライアンス統括部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 管理部と経営戦略部を統合し、経営企画部とする。これにより、コンプライアンス統括部及び経営企画部の2部体制とする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「新役職名として「常務取締役 コンプライアンス統括部長」が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 西郷辰弘」と記載され、人事異動欄には小笠原康浩、西郷泰広、中村真二郎が記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動欄に「小笠原 康浩」「西郷 泰広」「中村 真二郎」の3名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「管理部と経営戦略部を統合し、経営企画部とする」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「本文日付は「2024年3月25日」、組織変更・人事異動は「2024年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「組織変更および人事異動の発令日が「2024年4月1日付」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄には現役職名と新役職名が記載されているが、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり組織変更及び人事異動について決定」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「コンプライアンス統括部及び経営企画部の2部体制となります」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新役職名」と「現役職名」が併記されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「小笠原康浩の現役職は「常務取締役 経営戦略部長」、西郷泰広は「管理部長」、中村真二郎は「コンプライアンス統括部長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はなく、小笠原康浩は異動後も「常務取締役」とされている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴および入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に社外役員である旨の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）