# サステナビリティ関連リスク・機会の社長中心管理｜あさくま（7678）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは、あらゆるリスク及び機会を早期に把握し、経営に大きく影響を及ぼす項目について、代表取締役社長を中心にこれに対応し、必要に応じ適切な人員を集め、取り組んでおります。」 — サステナビリティに関連するリスクと機会について、専任部署を置かず、代表取締役社長を中心に必要な人員を集めて対応する管理方法を初めて明示している。 (https://komori.app/company/7678/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループでは、サステナビリティに関連するリスク及び機会につきましても、上記と同様に、リスクの解決と機会の拡大を図ってまいります。」 — サステナビリティ関連のリスク・機会を代表取締役社長や幹部社員を中心に管理する体制を継続している。 (https://komori.app/company/7678/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社では、サステナビリティに関連するリスク及び機会について、専任の部署はないものの、代表取締役社長をはじめ幹部社員が中心となり、リスク管理を行っております。」 — サステナビリティ関連のリスク・機会を社長や幹部社員を中心に管理する体制を継続している。 (https://komori.app/company/7678/filing/2025-fy)
