# 固定報酬を中心とする役員報酬方針｜あさくま（7678）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「取締役の報酬等の内容に係る決定方針は、取締役が中長期的視点で当社グループの持続的成長と企業価値向上に取り組めるよう、基本報酬の水準と安定性を重視することを決定方針として定めており」 — 取締役報酬を基本報酬のみで構成し、役位・職責・在任年数を総合的に勘案して決定する方針を開示している。 (https://komori.app/company/7678/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「取締役の報酬等の内容に係る決定方針は、取締役が中長期的視点で当社グループの持続的成長と企業価値向上に取り組めるよう、基本報酬の水準と安定性を重視することを決定方針として定めており」 — 固定的な基本報酬の水準と安定性を重視する役員報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/7678/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「各取締役の報酬等の額については、基本報酬のみで構成し、役位、職責、在任年数に応じて、総合的に勘案して決定いたします。」 — 固定的な基本報酬の水準と安定性を重視する役員報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/7678/filing/2023-fy)
- 2026-04-02 再定義 「非金銭報酬等については、ストックオプションとしての新株予約権及び譲渡制限付株式の付与とし、業務執行を担う取締役に対して業績及び貢献度を基準として、取締役会において支給額を決定するものとし、」 — 基本報酬のみで構成する従来方針から、譲渡制限付株式等の非金銭報酬を含む方針への改定案を示している。 (https://komori.app/company/7678/disclosure/20260330592958)
- FY2026 再定義 「業績連動報酬等については支給せず、非金銭報酬等については、ストックオプションとしての新株予約権及び譲渡制限付株式の付与とし」 — 固定月額報酬を中心とする従来方針を維持しつつ、非金銭報酬としてストックオプション及び譲渡制限付株式を付与する方針を追加している。 (https://komori.app/company/7678/filing/2025-fy)