# 人的資本・多様性指標の開示｜ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹホールディングス（7674）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合(％) 9.5　男性労働者の育児休業取得率(％) 50.0　労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 49.83　正規雇用労働者 76.81　パート・有期労働者 98.37」 — 連結子会社の人的資本関連指標として、女性管理職比率、男性育児休業取得率、雇用区分別の男女賃金差異を初めて開示している。 (https://komori.app/company/7674/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「㈱ダンダダン　13.0　50.0　59.28　83.50　86.64」 — 連結子会社の指標として、女性管理職比率13.0％、男性労働者の育児休業取得率50.0％、男女賃金差異は全労働者59.28％、正規雇用労働者83.50％、パート・有期労働者86.64％と開示している。 (https://komori.app/company/7674/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「㈱ダンダダン　14.3　75.0　70.27　86.30　97.80」 — 連結子会社の指標として、女性管理職比率14.3％、男性労働者の育児休業取得率75.0％、男女賃金差異は全労働者70.27％、正規雇用労働者86.30％、パート・有期労働者97.80％と開示した。 (https://komori.app/company/7674/filing/2025-fy)