# 特定人物への依存｜ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹホールディングス（7674）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社の代表取締役社長井石裕二及び取締役副社長田中竜也は「肉汁餃子製作所 ダンダダン酒場」の店舗運営・メニュー開発・レシピ考案等に精通しており、実際の事業の推進においても重要な役割を果たしております。」 — 両名への依存を認識し、組織の体系化、人材育成、権限委譲により過度な依存を避ける方針も記載している。 (https://komori.app/company/7674/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は両名へ過度に依存しない経営体制の構築を目指し、組織の体系化・人材の育成・権限の委譲等を行い、組織的な事業運営に注力しております。」 — 代表取締役社長・取締役副社長への依存を抑えるため、組織化、人材育成、権限委譲を進める方針を再掲している。 (https://komori.app/company/7674/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は両名へ過度に依存しない経営体制の構築を目指し、組織の体系化・人材の育成・権限の委譲等を行い、組織的な事業運営に注力しております。」 — 代表取締役社長・取締役副社長への依存を抑えるため、組織化、人材育成、権限委譲を進める方針を再掲している。 (https://komori.app/company/7674/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は両名へ過度に依存しない経営体制の構築を目指し、組織の体系化・人材の育成・権限の委譲等を行い、組織的な事業運営に注力しております。」 — 代表取締役社長・取締役副社長への依存を抑えるため、組織化、人材育成、権限委譲を進める方針を再掲している。 (https://komori.app/company/7674/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは両名へ過度に依存しない経営体制の構築を目指し、組織の体系化・人材の育成・権限の委譲等を行い、組織的な事業運営に注力しております。」 — 代表取締役社長・取締役副社長への依存を抑えるため、組織化、人材育成、権限委譲を進める方針を再掲している。 (https://komori.app/company/7674/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「当社の代表取締役社長井石裕二及び取締役会長田中竜也は「肉汁餃子のダンダダン」の店舗運営・メニュー開発・レシピ考案等に精通しており、実際の事業の推進においても重要な役割を果たしております。」 — 田中竜也の役職表記が取締役副社長から取締役会長となり、2024年2月には株式会社GRIP FACTORYの代表取締役社長に就任したことが記載されている。両名への依存と組織化・権限委譲の方針は継続している。 (https://komori.app/company/7674/filing/2024-fy)