# 必要人材を計画どおり確保できないリスク｜ダイコー通産（7673）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「著しく採用環境が悪化するなど、計画どおりの人材が確保できなかった場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用環境の悪化等により必要人材を確保できないことを継続的成長へのリスクとしている。 (https://komori.app/company/7673/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「著しく採用環境が悪化するなど、計画どおりの人材が確保できなかった場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要な人材を計画どおり確保できないリスクを、積極採用やOJTを進める前提で継続している。 (https://komori.app/company/7673/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「著しく採用環境が悪化するなど、計画どおりの人材が確保できなかった場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材を計画どおり確保できないリスクを、積極採用やOJTを進める前提で継続している。 (https://komori.app/company/7673/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「著しく採用環境が悪化するなど、計画どおりの人材が確保できなかった場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材を計画どおり確保できないリスクを、積極採用やOJTを進める前提で継続している。 (https://komori.app/company/7673/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「著しく採用環境が悪化するなど、計画どおりの人材が確保できなかった場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用環境の悪化等により必要人材を確保できないリスクを継続している。 (https://komori.app/company/7673/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社の継続的な成長には、優秀な人材の確保や育成促進が不可欠であることから、積極的な採用活動やＯＪＴの充実を進めておりますが、著しく採用環境が悪化するなど、計画どおりの人材が確保できなかった場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 積極採用とOJTを進める一方、採用環境悪化による必要人材の確保不能を継続的なリスクとしている。 (https://komori.app/company/7673/filing/2024-fy)