# ダイコー通産（7673） 従業員持株会会員に対する特別奨励金支給に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7673/disclosure/20260515536113
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-05-18
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/7673

## 何が変わったか

従業員持株会への加入を促すため、条件を満たすすべての会員に1人当たり10万円の特別奨励金を支給することを決定しました。会員は奨励金を持株会に拠出し、持株会が市場で当社株式を購入します。

## 会社が挙げた理由

人的資本投資の取り組みの一環として、従業員の経営参画意識及びエンゲージメントの向上を図るとともに、ダイコー従業員持株会への加入を促進するため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: not_disclosed（当社による株式の発行・処分ではなく、持株会による市場での当社株式の買付け）
- 発行・処分する株式数: not_disclosed（持株会による市場買付け株数は未定）
- 発行価額・処分価額: not_disclosed
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed（本件による当社の調達資金はない）
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed（本件による当社の調達資金はない）
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: ダイコー従業員持株会の支給条件を満たすすべての会員（人数・株数は未開示）
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed（当社による新株発行・自己株式処分ではない）
- 発行済株式総数: not_disclosed
- 払込金額の算定根拠: not_disclosed
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社従業員で、2026年5月31日時点で持株会会員である者（人数・割当株数は未開示）
- 株式報酬の総額: 1人当たり10万円（対象者総数・総額は未開示）
- 引受人・主幹事: 野村證券株式会社（持株会の株式事務を受託）
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: 当社業績への影響は軽微であり、業績予想に織り込み済み

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 従業員向け株式付与（原文: 「「ダイコー従業員持株会（以下、『持株会』）への加入促進を図るため」「持株会はそれを原資として市場にて当社株式を買い付けます」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「特別奨励金を支給することを決定しましたので、お知らせいたします」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「「持株会は会員から拠出された特別奨励金を取りまとめ、当社株式を市場から取得します」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「支給することを決定しましたので、お知らせいたします」」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 該当なし（原文: 「「持株会は…当社株式を市場から取得します」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「実施後の発行済株式総数の記載なし」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「人的資本投資の取り組みの一環並びに経営参画意識及びエンゲージメントの向上を目的」「持株会への加入促進を図るため」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「持株会はそれを原資として市場にて当社株式を買い付けます」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「会員は支給された特別奨励金を持株会に拠出」「持株会は…当社株式を市場から取得」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「2026年４月30日時点で当社従業員であり、かつ2026年５月31日時点で会員である者」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「従業員に対して当社株式を取得する機会を提供する『特別奨励金スキーム』」「持株会への加入促進」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「支給条件を満たすすべての会員を対象」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「持株会会員への奨励金支給と市場買付けの仕組みであること」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員と従業員（原文: 「「2026年４月30日時点で当社従業員であり、かつ2026年５月31日時点で会員である者」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 該当なし（原文: 「「市場にて当社株式を買い付けます」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行価額、処分価額、行使価額の記載なし」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「新株予約権・転換社債に関する記載なし」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「「取得された当社株式は…持株会内の会員持分に配分・管理」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 該当なし（原文: 「「持株会は…当社株式を市場から取得します」」）
- この発行が業績・財務に与える影響は、どこまで書かれているか。: 軽微（原文: 「「当社業績への影響は軽微であり、業績予想に織り込み済みです」」）