# オーウエル（7670） 取締役会の実効性評価の結果の概要に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7670/disclosure/20260623577007
種別: ガバナンス
開示日: 2026-06-23
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企業ページ: https://komori.app/company/7670

## 何が変わったか

取締役会の実効性評価を実施し、経営計画の進捗管理・報告方法の見直しが改善に貢献したと評価された。一方で、経営方針や経営課題の議論をさらに深めることを今後の課題として確認した。

## 会社が挙げた理由

取締役会の実効性を高めるため、全取締役を対象にアンケートを実施し、その結果をもとに課題と今後の取り組みを確認した。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 総数9名、うち社外の人数はnot_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2025年度に実施した経営計画の進捗管理・報告方法の見直しについて、改善に貢献したとの評価を得た。また、経営方針や経営課題の議論をより一層深めること等を確認した。

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「「2026年５月に全取締役計９名を対象に」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「取締役会の実効性評価アンケートを実施いたしました」。「経営方針や経営課題の議論をより一層深めること等が確認されました」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「取締役会の実効性に関する分析・評価を行いましたので、その結果の概要をお知らせいたします」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 言及なし（原文: 「「当社は、『コーポレートガバナンス・コード』に基づき、取締役会の実効性を高めることを目的として」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「経営方針や経営課題の議論をより一層深めること等が確認されました」。「サステナビリティや成長投資、財務戦略、人的資本経営等の経営課題に関する審議・議論をより深める」」）