# オーウエル（7670） 組織変更、取締役および執行役員の担当職務変更ならびに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7670/disclosure/20260116535003
種別: 役員の異動
開示日: 2026-01-16
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/7670

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、業務部門を廃止してコーポレート部門を新設し、経営企画室を経営企画部に改組するなど組織を変更します。あわせて取締役2名と執行役員2名の担当職務を変更し、部長級の人事異動を1名実施します。

## 会社が挙げた理由

経営資源の配分を見直すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年1月16日
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 池田 昌弘
- 新任者の新役職: 営業推進部長 兼 第2営業グループリーダー
- 新任者の前職: 東日本販売部 神奈川営業所長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営資源の配分を見直し、2026年4月1日付で組織変更を実施するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 業務部門を廃止し、コーポレート部門を創設。経営企画室を社長直轄からコーポレート部門に移管し、経営企画部に変更。事業企画部を営業部門からコーポレート部門に移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役の担当職務変更」欄に、大野善崇（常務取締役）と冠一基（取締役）を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 川戸 康晴」と記載され、変更対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「2．取締役の担当職務変更、3．執行役員の担当職務変更、4．人事異動に各対象者を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役の担当職務変更」と記載され、退任者・新任取締役の記載はない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「業務部門を廃止し、コーポレート部門を創設」「経営企画室を…経営企画部とします」「事業企画部を…移管」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年1月16日」、変更日「2026年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「組織変更および各異動を「2026年4月1日付」と記載。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は「担当職務の変更」および「人事異動」を扱っており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年1月16日に開催した取締役会において…実施することを決議しました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「組織変更の目的を「経営資源の配分を見直し」と記載。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任や本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「理由として記載されているのは「経営資源の配分を見直し」のみ。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「対象は「取締役の担当職務変更」「執行役員の担当職務変更」と記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職「東日本販売部 神奈川営業所長」、新職「営業推進部長 兼 第2営業グループリーダー」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載はなく、担当職務変更のみが記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「池田昌弘については新職と現職のみを記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「池田昌弘の生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「池田昌弘の所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は取締役の担当職務変更であり、社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は組織変更と担当職務変更を記載しており、機関設計変更には触れていない。」）