# オーウエル（7670） 取締役会の実効性評価の結果の概要に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7670/disclosure/20250624597847
種別: ガバナンス
開示日: 2025-06-24
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企業ページ: https://komori.app/company/7670

## 何が変わったか

取締役会の実効性評価を実施し、経営計画の進捗管理・報告方法の見直しが改善に貢献したと評価された。一方、経営方針や経営課題の議論をさらに深めることを今後の課題として確認した。

## 会社が挙げた理由

コーポレートガバナンス・コードに基づき、取締役会の実効性を高めるため。今後は経営計画の進捗管理をさらに改善し、サステナビリティ、成長投資、財務戦略、人的資本経営等の審議・議論を深めるとしている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 全10名（うち社外の人数：not_disclosed）
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2024年度に実施した経営計画の進捗管理・報告方法の見直しが改善に貢献したと評価された。今後、経営方針や経営課題の議論をより一層深める。

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「「2025年５月に全取締役計10名を対象に」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「全取締役計10名を対象に」「取締役会における課題を共有」「経営方針や経営課題の議論をより一層深めること等が確認されました」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「2024年度において実施した経営計画の進捗管理・報告方法の見直し」「今後は、経営計画の進捗管理の更なる改善を進める」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 言及なし（原文: 「「当社は、『コーポレートガバナンス・コード』に基づき」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「経営方針や経営課題の議論をより一層深めること等が確認されました」」）