# オーウエル（7670） 取締役会の実効性評価の結果の概要に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7670/disclosure/20240621534108
種別: ガバナンス
開示日: 2024-06-21
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企業ページ: https://komori.app/company/7670

## 何が変わったか

取締役会の実効性評価を実施し、経営計画の進捗管理・報告方法の見直しが改善に貢献したと評価された。今後は経営課題に関する審議をさらに深める方針。

## 会社が挙げた理由

取締役会の実効性を高めることを目的として分析・評価を実施した。今後は、経営計画の進捗管理をさらに改善し、サステナビリティ、財務戦略、人的資本等の経営課題に関する審議・議論を深める。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 総数10名、うち社外の人数はnot_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2023年度に実施した経営計画の進捗管理・報告方法の見直しが改善に貢献したとの評価。今後は経営計画の進捗管理をさらに改善し、サステナビリティ、財務戦略、人的資本等の経営課題に関する審議・議論を深める方針。

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「「2024年５月に全取締役計10名を対象に」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「その集計結果をもとに、取締役会において当社の取締役会における課題を共有し、今後の取り組みについて確認いたしました」／「経営計画の進捗管理の更なる改善」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「取締役会の実効性に関する分析・評価を行いましたので、その結果の概要をお知らせいたします」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「経営計画の進捗管理の更なる改善」／「サステナビリティや財務戦略、人的資本等の経営課題に関する審議・議論をより深める」」）