# オーウエル（7670） 代表取締役の異動及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7670/disclosure/20220412520413
種別: 役員の異動
開示日: 2022-04-12
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/7670

## 何が変わったか

代表取締役社長の川戸康晴氏が新社長に就任し、現社長の飛戸克治氏は代表取締役会長に就く。取締役3名を新たに選任し、社外取締役1名と常勤監査等委員1名が退任する予定。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画の達成に向けた経営体制の強化を図るため。

## 開示の要点

- _unparsed: {"決議日":"2022年4月12日","就任予定日":"2022年6月下旬予定。第80回定時株主総会およびその後の取締役会での決定を前提とする。","退任日":"2022年6月下旬予定","新任者の氏名":["川戸 康晴","冠 一基","大野 善崇","鳴島 健二","酉川 周平"],"新任者の新役職":["代表取締役社長 業務部門管掌","取締役 営業部門管掌補佐 営業推進部 担当","取締役 総務部・人事部・経理部・品質保証部 担当","社外取締役","取締役 常勤監査等委員"],"新任者の前職":["取締役 経営企画室・グローバル戦略プロジェクト担当（現任）","執行役員 営業推進部 担当（現任）","執行役員 総務部・人事部・経理部 担当（現任）","株式会社ミックウェア 代表取締役社長 兼 会長（現任）","代表取締役常務 業務部門管掌 品質保証部 担当"],"新任者の生年月日":"川戸 康晴：1971年1月14日。他の新任者はnot_disclosed","新任者の入社年":"川戸 康晴：1994年、冠 一基：1992年、大野 善崇：1991年、鳴島 健二：not_disclosed、酉川 周平：not_disclosed","新任者の所有株式数":"川戸 康晴：8,307株（2022年3月31日現在）。他の新任者はnot_disclosed","退任者の氏名":["武田 定男","山口 周司"],"退任者の旧役職":["社外取締役","取締役 常勤監査等委員"],"退任者の新役職":["not_disclosed","not_disclosed"],"退任理由":"not_disclosed","続投の有無":"武田定男氏、山口周司氏ともに取締役会に残らないと読めるが、明示的な記載はnot_disclosed","異動の理由":"中期経営計画の達成に向けた経営体制の強化を図るため。","選任の理由":"not_disclosed","異動後の取締役の人数":"10名（うち社外取締役4名）","独立役員としての届出":"鳴島健二氏、榎宏氏、坪田聡司氏、渡辺徹氏について、独立社外取締役候補者である旨の記載あり。届出予定の明示はnot_disclosed","組織変更の内容":"not_disclosed","機関設計の変更":"not_disclosed","株主総会の承認を要するか":"要する。第80回定時株主総会（2022年6月下旬開催予定）に新任取締役候補者の選任議案を付議予定。","}

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「川戸康晴「代表取締役社長」、飛戸克治「代表取締役会長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「飛戸克治「代表取締役会長」／川戸康晴「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「３．第80回定時株主総会後の役員体制」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の取締役は「取締役（監査等委員である取締役を除く）」7名と「監査等委員である取締役」3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年4月12日／「2022年6月下旬予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「第80回定時株主総会後の役員体制」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役（2022年6月下旬予定）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本件については、2022年6月下旬に開催予定の第80回定時株主総会及びその後の取締役会において決定されることを前提」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中期経営計画の達成に向けた経営体制の強化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「中期経営計画の達成に向けた経営体制の強化」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中期経営計画の達成に向けた」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「川戸康晴「代表取締役社長」、鳴島健二「社外取締役」、酉川周平「取締役 常勤監査等委員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「川戸氏「1994年4月 当社入社」、冠氏「1992年4月 当社入社」、大野氏「1991年4月 当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任予定取締役」欄に武田定男、山口周司を記載。退任後の新役職の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「川戸氏1994年入社、冠氏1992年入社、大野氏1991年入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「川戸康晴「1971年1月14日生（51才）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 8,307株（2022年3月31日現在）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「鳴島健二「社外取締役」、武田定男「社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の社外取締役：榎宏、鳴島健二、坪田聡司、渡辺徹。取締役総数：10名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「榎宏、鳴島健二の両氏は…独立社外取締役候補者」／「坪田聡司、渡辺徹の両氏は…独立社外取締役候補者」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）