# 連結経常利益の達成度に連動する役員報酬｜スギホールディングス（7649）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「各事業年度の連結経常利益予算達成度に応じ、基準額を役位別に設定しており、基準額にその年度の各役員の貢献度を加味し、支給額を決定しております。」 — 社内取締役の業績連動報酬について、各年度の連結経常利益予算達成度と役員の貢献度を基礎に支給額を決定する仕組みを記載している。 (https://komori.app/company/7649/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当連結会計年度における業績連動報酬支給前の連結経常利益予算達成率は112.5％でした。」 — 連結経常利益予算達成度に連動する役員報酬について、当年度の予算達成率112.5％という実績を示している。 (https://komori.app/company/7649/filing/2020-fy)
- FY2023 再定義 「業績連動報酬は、現金報酬とし、各事業年度の連結営業利益予算達成度に応じ、役位別に基準額を設定し、基準額にその年度の各取締役の貢献度を加味して支給することとし、支給する場合は、毎年、一定の時期に支給するものとします。なお、当事業年度における業績連動報酬支給前の連結営業利益予算達成率は105.8％であります。」 — 業績連動報酬の指標が従来の連結経常利益から連結営業利益へ変更され、当年度の予算達成率は105.8％と記載されている。 (https://komori.app/company/7649/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度における業績連動報酬支給前の連結営業利益・連結経常利益・連結当期純利益の予算達成率はそれぞれ111.4％・106.0％・108.2％であります。」 — 業績連動報酬について、営業利益・経常利益・当期純利益の3指標と、それぞれの予算達成率を開示している。 (https://komori.app/company/7649/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当事業年度における業績連動報酬支給前の連結営業利益・連結経常利益・連結当期純利益の予算達成率はそれぞれ103.4％・103.4％・132.0％であります。」 — 業績連動報酬の指標を営業利益・経常利益・当期純利益とし、当年度の予算達成率を3指標について開示している。 (https://komori.app/company/7649/filing/2025-fy)