# 人手不足による経営環境の悪化｜スギホールディングス（7649）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q2 初出 「人手不足も影響し、当社を取り巻く経営環境の厳しさは継続しました。」 — 人手不足が当社を取り巻く経営環境の厳しさに影響していると、今回の filing で明示している。 (https://komori.app/company/7649/filing/2017-q2)
- FY2020-Q2 再掲 「ドラッグストア業界におきましても、競合他社との出店競争や業界の垣根を越えた販売競争の激化、人手不足や人件費の高騰等、当社グループを取り巻く経営環境の厳しさは継続しております。」 — 人手不足を、出店競争や販売競争とともに厳しい経営環境を構成する要因として継続して記載している。 (https://komori.app/company/7649/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「人手不足による人件費及び物流費の高騰等、当社グループを取り巻く経営環境の厳しさは継続しております」 — 人手不足を、人件費・物流費高騰とともに厳しい経営環境の要因として継続して記載している。 (https://komori.app/company/7649/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「並びに薬剤師及び登録販売者の確保などの懸念材料が存在しております。」 — 薬剤師・登録販売者の人材確保を、業界環境上の懸念材料として継続している。 (https://komori.app/company/7649/filing/2019-fy)
- FY2025 悪化 「国内の物価上昇圧力や人手不足の深刻化などにより、先行きの不透明な状況が続くものと見込まれます。」 — 人手不足について、従来の人件費上昇・資格者確保から、深刻化する経営環境上のリスクとして明示している。 (https://komori.app/company/7649/filing/2024-fy)
- FY2026 悪化 「労働人口の減少や採用競争の激化により、必要な人財の確保や育成が計画通りに進まない場合、新規出店計画の遅延や接客サービスの低下を招き、業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人手不足リスクについて、労働人口減少・採用競争の激化が新規出店遅延やサービス低下につながる可能性を明示している。 (https://komori.app/company/7649/filing/2025-fy)
