# スギホールディングス（7649） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7649/disclosure/20250127555264
種別: 役員の異動
開示日: 2025-01-27
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/7649

## 何が変わったか

榊原栄一氏は代表取締役会長から取締役会長となり、杉浦伸哉氏は取締役副社長から代表取締役副社長に就任する予定です。正式決定は定時株主総会後の取締役会で行われます。

## 会社が挙げた理由

当社グループを取り巻く経営環境が大きく変化する中、新たな体制により、経営判断のスピードおよび実行力を高め、グループ事業の成長を加速させるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年1月27日
- 就任予定日: 本年5月下旬に開催予定の第43回定時株主総会において取締役として選任された後、同日開催予定の取締役会において正式に決定する予定。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 杉浦伸哉
- 新任者の新役職: 代表取締役副社長
- 新任者の前職: 取締役副社長
- 新任者の生年月日: 1979年11月30日生
- 新任者の入社年: 2004年
- 新任者の所有株式数: 452千株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: 榊原栄一
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長
- 退任者の新役職: 取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る
- 異動の理由: 当社グループを取り巻く経営環境が大きく変化する中、新たな体制により、経営判断のスピードおよび実行力を高め、グループ事業の成長を加速させるべく、杉浦伸哉が代表取締役副社長に就任するものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第43回定時株主総会における取締役候補者として付議予定（開催予定日：2025年5月下旬）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「榊原栄一「取締役会長／代表取締役会長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 杉浦 克典」。異動表には榊原栄一と杉浦伸哉が記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動する代表取締役として榊原栄一、杉浦伸哉の2名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動のみを記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「2025年1月27日」／「本年5月下旬に開催予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「第43回定時株主総会」後、「同日開催予定の取締役会」において正式に決定する予定。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「榊原栄一の新役職は「取締役会長」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役として選任された後、同日開催予定の取締役会において正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営判断のスピードおよび実行力を高め、グループ事業の成長を加速させる」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は経営体制・事業成長に関する説明。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「グループ事業の成長を加速させるべく」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「杉浦伸哉「代表取締役副社長」、榊原栄一「取締役会長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名「取締役副社長」／略歴「2004年4月 当社入社」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「新役職名「取締役会長」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「2004年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1979年11月30日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「保有株式数 452千株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも社内役職者として記載。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし。」）