# 適正な人員配置による人時売上高・生産性向上｜ダイイチ（7643）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「適正な人員配置による人時売上高・生産性の向上とコンプライアンスの向上」 — 適正な人員配置を通じた人時売上高・生産性の向上を重点実施事項として示している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「「人時生産性とコンプライアンスの向上」」 — 人時生産性の向上を重点実施事項として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7643/filing/2017-q3)
- FY2018-Q2 再掲 「人時生産性の向上とコンプライアンスの強化」 — 人時生産性の向上を重点実施事項として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7643/filing/2018-q1)
- FY2018-Q3 再掲 「「人時生産性の向上とコンプライアンスの強化」」 — 人時生産性の向上を重点実施事項として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7643/filing/2018-q2)
- FY2018 再定義 「人手不足への対応と人時売上高の精度向上」 — 従来の人時生産性向上から、人手不足への対応と人時売上高の精度向上を重点実施事項として掲げる表現に変化している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「人手不足への対応と人時売上高の精度向上」 — 人手不足への対応と人時売上高の精度向上を、当事業年度の重点実施事項として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7643/filing/2018-q3)
- FY2019-Q2 再掲 「「人手不足への対応と人時売上高の精度向上」」 — 人手不足への対応と人時売上高の精度向上を当事業年度の重点実施事項として再確認している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2019-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「「人手不足への対応と人時売上高の精度向上」」 — 人手不足への対応と人時売上高の精度向上を、当事業年度の重点実施事項として再確認している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2019-q2)
- FY2020-Q1 再掲 「「人手不足への対応と人時売上高の精度向上」」 — 人手不足への対応と人時売上高の精度向上を重点実施事項として継続している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2019-q3)
- FY2020-Q2 再掲 「「人手不足への対応と人時売上高の精度向上」」 — 人手不足への対応と人時売上高の精度向上を重点実施事項として継続している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2020-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「「人手不足への対応と人時売上高の精度向上」」 — 人手不足への対応と人時売上高の精度向上を重点実施事項として継続している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2020-q2)
- FY2020 再掲 「「人手不足への対応と人時売上高の精度向上」」 — 人手不足への対応と人時売上高の精度向上を重点実施事項として継続している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再定義 「④人手不足の解消と人時生産性の向上」 — 従来の「人手不足への対応と人時売上高の精度向上」から、「人手不足の解消と人時生産性の向上」を重点実施事項として示す表現に変化している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2020-q3)
- FY2021-Q2 再定義 「④人手不足の解消と人時生産性の向上」 — 人手不足の解消と人時生産性の向上を、重点実施事項として引き続き明示している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「④人手不足の解消と人時生産性の向上」 — 人手不足の解消と人時生産性の向上を重点実施事項として継続している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2021-q2)