# 表示ルールの徹底とコンプライアンス向上｜ダイイチ（7643）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「表示ルールの徹底とコンプライアンスの向上」 — 商品表示ルールの徹底とコンプライアンス向上を、差別化・営業力強化の施策として明示している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「「人時生産性とコンプライアンスの向上」」 — コンプライアンスの向上を重点実施事項の一つとして引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7643/filing/2017-q3)
- FY2018-Q2 再掲 「人時生産性の向上とコンプライアンスの強化」 — コンプライアンスの強化を重点実施事項の一つとして引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7643/filing/2018-q1)
- FY2018-Q3 再掲 「「人時生産性の向上とコンプライアンスの強化」」 — コンプライアンスの強化を重点実施事項の一つとして引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7643/filing/2018-q2)
- FY2018 再掲 「コンプライアンスの向上と福利厚生の充実」 — コンプライアンス向上と福利厚生充実を重点実施事項として再確認している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「コンプライアンスの向上と福利厚生の充実」 — コンプライアンス向上と福利厚生充実を、当事業年度の重点実施事項として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7643/filing/2018-q3)
- FY2019-Q2 再掲 「「コンプライアンスの向上と福利厚生の充実」」 — コンプライアンス向上と福利厚生充実を当事業年度の重点実施事項として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7643/filing/2019-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「「コンプライアンスの向上と福利厚生の充実」」 — コンプライアンス向上と福利厚生充実を当事業年度の重点実施事項として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7643/filing/2019-q2)
- FY2020-Q1 再定義 「「コンプライアンスの徹底と福利厚生の充実」」 — 従来のコンプライアンス向上・強化という表現から、コンプライアンスの徹底と福利厚生の充実を重点実施事項として示す表現に変化している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2019-q3)
- FY2020-Q2 再掲 「「コンプライアンスの徹底と福利厚生の充実」」 — コンプライアンスの徹底と福利厚生の充実を重点実施事項として継続している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2020-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「「コンプライアンスの徹底と福利厚生の充実」」 — コンプライアンスの徹底と福利厚生の充実を重点実施事項として継続している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2020-q2)
- FY2020 再掲 「「コンプライアンスの徹底と福利厚生の充実」」 — コンプライアンスの徹底と福利厚生の充実を重点実施事項として継続している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 再掲 「⑥コンプライアンスの更なる徹底」 — コンプライアンスの徹底を重点実施事項として引き続き掲げている。「更なる徹底」と表現されている。 (https://komori.app/company/7643/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「⑥コンプライアンスの更なる徹底」 — コンプライアンスの更なる徹底を重点実施事項として継続している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2021-q2)
- FY2021 再定義 「③コンプライアンスの徹底と職場環境の改善」 — コンプライアンスの徹底に加えて、職場環境の改善を重点実施事項として組み合わせている。 (https://komori.app/company/7643/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「③コンプライアンスの徹底と職場環境の改善」 — コンプライアンスの徹底と職場環境の改善を当事業年度の重点実施事項として継続している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2021-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「③コンプライアンスの徹底と職場環境の改善」 — コンプライアンスの徹底と職場環境の改善を重点実施事項として継続している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2022-q1)
- FY2022 引き上げ 「①コンプライアンスの徹底（不正の再発防止とハラスメントの撲滅）」 — 従来のコンプライアンス徹底に加え、不正の再発防止とハラスメントの撲滅を明示し、重点事項の対象範囲を広げている。 (https://komori.app/company/7643/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「①コンプライアンスの徹底（不正の再発防止とハラスメントの撲滅）を筆頭に」 — コンプライアンスの徹底、不正の再発防止およびハラスメントの撲滅を重点実施事項として継続している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2022-q3)
- FY2023-Q2 再掲 「①コンプライアンスの徹底（不正の再発防止とハラスメントの撲滅）を筆頭に」 — コンプライアンスの徹底、不正の再発防止およびハラスメントの撲滅を重点実施事項として継続している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2023-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「①コンプライアンスの徹底（不正の再発防止とハラスメントの撲滅）を筆頭に」 — コンプライアンスの徹底、不正の再発防止およびハラスメントの撲滅を重点実施事項として継続している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2023-q2)
- FY2023 再定義 「①コンプライアンスの徹底とガバナンス強化」 — 従来のコンプライアンス徹底から、ガバナンス強化を組み合わせた中期経営計画の初年度重点取組事項へ表現が広がっている。 (https://komori.app/company/7643/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 再掲 「①コンプライアンスの徹底とガバナンス強化」 — コンプライアンスの徹底とガバナンス強化を、初年度の重点実施事項として継続している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2024-q1)