# 業績連動報酬の導入による報酬ガバナンス強化｜ダイイチ（7643）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7643/threads/04b58e792a27
企業ページ: https://komori.app/company/7643

## 経過

- FY2024 初出 「従来の「固定報酬」に加え、「業績連動報酬」の導入を決定、取締役会に導入案が答申され、2023年11月21日開催の取締役会において、導入を決議しました。「業績連動報酬」につきましては、中期経営計画に掲げる経営目標等を業績連動指標とし、毎年度の達成度に応じて、年次で金銭により支給する方針であります。各役員の報酬総額に占める業績連動報酬の割合は、達成度合いに応じて、１～３割程度に設定。」 — 指名・報酬諮問委員会で審議し取締役会が決定する報酬体系に、固定報酬に加えて中期経営計画のKPI達成度に応じた業績連動報酬を導入し、報酬総額の1～3割程度とする方針を記載している。 (https://komori.app/company/7643/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社は、取締役に対して、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的に、指名・報酬諮問委員会において、取締役(社外取締役を除く。)を対象とする譲渡制限付株式報酬制度の導入を決定、取締役会に導入案が答申され、2025年11月20日開催の取締役会において、2025年12月23日開催予定の第71期定時株主総会に付議することが決議されました。」 — 業績連動報酬を当事業年度に20,400千円計上したほか、非業務執行取締役を除く取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を株主総会に付議する段階へ進めた。 (https://komori.app/company/7643/filing/2024-fy)