# 人的資本・多様性に関する実績指標の開示｜トップカルチャー（7640）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「管理職に占める女性労働者の割合4.6％、男性労働者の育児休業取得率0.0％、労働者の男女賃金の差異は全労働者47.0％、正規雇用労働者73.1％、パート・有期労働者138.3％」 — 提出会社および連結子会社について、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の実績値を初めて具体的に開示している。 (https://komori.app/company/7640/filing/2024-fy)