# ESG/SDGs経営委員会の設置と数値目標による取組み｜白銅（7637）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7637/threads/13f91f8cc63f
企業ページ: https://komori.app/company/7637

## 経過

- FY2021 初出 「2020年８月より、「ＥＳＧ／ＳＤＧｓ経営委員会」を設置し、リデュース、リユース、リサイクルの促進、低炭素社会実現への取組み、産業廃棄物の削減、従業員とのエンゲージメントの向上などの数値目標を立て、ＥＳＧ／ＳＤＧｓへの取組みを開始しました。今後は、再生可能エネルギーへの転換、産学協同での連携強化による開発、女性管理職の登用の推進、外国人従業員の積極的な採用などにも具体的な目標値を定め、その達成に向けてまい進してまいります。」 — ESG/SDGs経営委員会を2020年8月に設置し、資源循環、低炭素化、廃棄物削減、従業員エンゲージメント等への取組みを開始した。今後の再生可能エネルギー、産学連携、女性管理職、外国人採用についても具体的な目標値を定める方針を示している。 (https://komori.app/company/7637/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「気候関連リスク・機会に関する事項は、「ESG/SDGs経営委員会」から経営会議を通じて取締役会に、必要に応じて取締役会に直接報告する体制となっており、取締役会が監視を行っております。」 — ESG/SDGs経営委員会を気候関連リスク・機会の評価・管理と取締役会報告に組み込むTCFD対応へ進展した。 (https://komori.app/company/7637/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「サステナビリティ関連リスク及び機会に関する事項は、「ESG/SDGs経営委員会」から経営会議を通じて取締役会に、必要に応じて取締役会に直接報告する体制となっており、取締役会が監視を行っております。」 — ESG/SDGs経営委員会、経営会議、取締役会を通じたサステナビリティ関連リスク・機会の管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7637/filing/2023-fy)