# 人手不足感の高まり｜ハンズマン（7636）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「また、人手不足感が高まっていく一方で業態を超えた販売競争は激化するなど厳しい状況で推移いたしました。」 — 人手不足感の高まりを、販売競争の激化と並ぶ小売業の事業環境上のリスクとして初めて記載している。 (https://komori.app/company/7636/filing/2017-fy)
- FY2019 削除 「当事業年度における小売業を取り巻く環境は、雇用・所得環境の改善が続く一方で、節約志向等を背景に個人消費は力強さを欠き、eコマース市場の拡大等、業態を超えた販売競争も激しさを増すなど厳しい状況で推移いたしました。」 — 前期に明示された「人手不足感が高まっていく」という表現は、当期の経営環境および対処すべき課題の記載では再掲されず、雇用・所得環境の改善が記載されている。 (https://komori.app/company/7636/filing/2018-fy)
- FY2020-Q3 悪化 「業態の垣根を越えた販売競争の激化、消費増税による消費マインドの低下、慢性的な人手不足などにより、引き続き厳しい状況で推移いたしました。」 — 前期に記載が消えた人手不足について、当期は「慢性的な人手不足」として再び明示され、継続的な事業環境上の問題として表現されている。 (https://komori.app/company/7636/filing/2020-q1)
- FY2020 削除 「小売業を取り巻く経営環境は、人口減少による市場規模の縮小、異業種も含めた販売競争の激化等、今後ますます厳しさを増し」 — 前期まで再び記載されていた「慢性的な人手不足」は、通期の経営環境・課題の記載では明示されていない。一方、人材育成施策の記載は継続している。 (https://komori.app/company/7636/filing/2019-fy)