# 労働者の男女の賃金格差の開示｜ハンズマン（7636）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「労働者の男女の賃金の格差（％）　全労働者　81.3　正規雇用労働者　81.4　パート・有期労働者　91.8」 — 当事業年度の人的資本情報として、全労働者、正規雇用労働者、パート・有期労働者の男女賃金格差を初めて独立したテーマとして抽出した。会社は賃金制度・体系において性別による処遇差はないと記載している。 (https://komori.app/company/7636/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「労働者の男女の賃金の額の差異（％）　全労働者　82.0　正規雇用労働者　80.8　パート・有期労働者　93.8」 — 男女賃金格差の実績を更新した。全労働者82.0％、正規雇用労働者80.8％、パート・有期労働者93.8％であり、賃金制度・体系において性別による処遇差はないとの説明を継続している。 (https://komori.app/company/7636/filing/2025-fy)