# 人材を重要な経営資源とする顧客満足・従業員満足の好循環｜ハンズマン（7636）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「人材を当社の持続的な成長を支える重要な経営資源と位置付けております。これらの競争力を支えるのは従業員一人ひとりであることから、人材を当社の持続的な成長を支える重要な経営資源と位置付けております。また、当社の成長による成果を従業員の処遇や職場環境の改善等を通じて還元することで、さらなる従業員満足度の向上につなげるという好循環の実現を、人材戦略の基本的な考え方としております。」 — 人材を持続的成長の重要な経営資源と位置付け、従業員の能力向上と働きがいが顧客満足につながり、企業成長の成果を処遇・職場環境の改善として還元する好循環を、人材戦略の基本的な考え方として明示している。 (https://komori.app/company/7636/filing/2025-fy)