# ダイバーシティ＆インクルージョンポリシーの制定｜オーハシテクニカ（7628）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社グループは2024年４月に「ダイバーシティ＆インクルージョン ポリシー」を制定し、多様な価値観や才能、経験を持つ人材が安心して能力を発揮できる職場環境を構築することで、イノベーションや新たな価値を創出し成長し続ける企業を目指す取組みをこれまで以上に積極的に推進しています。」 — 人的投資・多様性の方針として、性別、年齢、国籍、障がい等にかかわらず機会を確保し、ハラスメントのない職場を形成するD&Iポリシーを制定したことを初めて開示している。 (https://komori.app/company/7628/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは2024年４月に「ダイバーシティ＆インクルージョン ポリシー」を制定し、多様な価値観や才能、経験を持つ人材が安心して能力を発揮できる職場環境を構築することで、イノベーションや新たな価値を創出し成長し続ける企業を目指す取組みを積極的に推進しています。」 — D&Iポリシーに基づき、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の整備を継続している。 (https://komori.app/company/7628/filing/2025-fy)